BDAR

Jūsų asmens duomenų valdymas.

Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą naudoti slapukus. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.

Slapukų politika Privatumo politika

 


Spausdinti

Finansavimas

Inovatyvių informacinių technologijų, skirtų efektyviam viešojo sektoriaus žmogiškųjų išteklių valdymui, sukūrimas ir įdiegimas

Nr. 10.1.5-ESFA-V-923-01-0006

Paraiškos būsena:
Įgyvendinimas
Vykdytojas Valstybės tarnybos departamentas
Savivaldybė Vilniaus miesto
Priemonė Žmogiškųjų išteklių valdymo tobulinimas valstybinėje tarnyboje sisteminiu lygmeniu
Prioritetas 10 PRIORITETAS. Visuomenės poreikius atitinkantis ir pažangus viešasis valdymas
Projekto sąrašo numeris 10.1.5-ESFA-V-923-01

Naujieji žmogiškųjų išteklių valdymo prioritetai, atliepiantys vykstančius globalius pokyčius, skaitmenizaciją, vertybių kaitą, darbo vietų mobilumą, informacinių technologijų (IT) susiliejimą, skaitmeninį gyvenimo stilių bei demografinius pokyčius, turi vis didesnės įtakos žmogiškųjų išteklių valdymui, personalo administravimo funkcijų vykdymui. Žmogiškųjų išteklių valdymas valstybės tarnyboje yra kintantis procesas. Pokyčiai teisės aktuose, nauji žmogiškųjų išteklių valdymo įrankiai, metodai ir instrumentai lemia poreikį keisti ir IT sistemas.Įgyvendinant projektą bus:1) sukurta ir įdiegta Valstybės tarnautojų nuotolinio mokymosi platforma, pirminis mokymo programų paketas. 2) elektroninė asmens (personalo) byla, papildyta unifikuotomis, valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų dirbančiųjų ar pretendentų siekiančių įsidarbinti į valstybės ir savivaldybių institucijas ir įstaigas, ES ir užsienio šalių institucijas, duomenų struktūromis, talentų identifikavimui reikalingomis standartizuotomis duomenų struktūromis ir procedūromis, dokumentų šablonais.3) įdiegti nauji žmogiškųjų išteklių valdymo funkcionalumai (nauji atrankos modeliai, įsivertinimo platforma, integracijos su kitais registrais ir informacinėmis sistemomis, kt.).4) įdiegti delegavimo ir įsidarbinimo į tarptautines institucijas IT sprendimai.5) sukurtos priemonės ir įrankiai efektyvesniam diplomatinės tarnybos valdymui.6) stiprinamos kompetencijos taikant informacines technologijas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.Projekto metu realizuoti sprendimai reikšmingi nacionaliniu mastu, nes užtikrina tinkamą ir ilgalaikį viešojo administravimo institucijų ir įstaigų turimos informacijos naudojimą įrodymais pagrįstiems sprendimams priimti, ir ugdyti dirbančiųjų kompetencijas diegiant modernias informacines ir komunikacines technologijas. Plačiąja prasme galima teigti, jog Projektas prisideda prie viešojo administravimo institucijų ir įstaigų reformavimo bei modernizavimo procesų.


Paraiškų informacija

Paraiškos gavimo data: 2018-08-20
Nr. Vertinimo kriterijus Finansavimo statusas Vertinimo balas
1. Tinkamumo vertinimas Taip (2018-10-12)
2. Naudos ir kokybės vertinimas Netaikoma
Paraiškoje nurodyta projekto vertė: 1 599 899,55 Eur
Prašoma finansavimo suma: 1 599 899,55 Eur

Sutarties informacija

Projekto veiklų įgyvendinimo pabaiga: 2021-11-20
Sutarties pasirašymo diena: 2018-11-20
Projekto išlaidų suma, Eur Finansavimas, Eur Apmokėta išlaidų suma, Eur Išmokėtas finansavimas, Eur
1 599 899,55 1 599 899,55 120 574,77 120 574,77

Stebėsenos rodiklių pasiekimai

Eilės numeris Stebėsenos rodiklio pavadinimas Matavimo vienetas Siektina reikšmė pasirašytose projektų sutartyse Pasiekta reikšmė
1 Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, kuriose taikomas pagal veiksmų programą ESF lėšomis įdiegtas kompetencijomis grįstas valstybės tarnybos žmogiškųjų išteklių valdymas, dalis Procentai 84.43 0.00
2 „Viešojo valdymo institucijos, kurios pagal veiksmų programą ESF lėšomis įgyvendino projektus, skirtus tobulinti žmogiškųjų išteklių valdymą valstybinėje tarnyboje sisteminiu lygiu“ Skaičius 1.00 0.00
3 Pagal veiksmų programą ESF lėšomis įgyvendinti projektai, skirti diegti kompetencijomis grįstą žmogiškųjų išteklių valdymą Skaičius 1.00 0.00

Paskutinė atnaujinimo data: 2021-02-26 07:52

Susiję įrašai