BDAR

Jūsų asmens duomenų valdymas.

Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą naudoti slapukus. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.

Slapukų politika Privatumo politika

 


Spausdinti

Finansavimas

Kompetencijomis grįstas žmogiškųjų išteklių valdymas vidaus tarnyboje

Nr. 10.1.5-ESFA-V-923-01-0005

Paraiškos būsena:
Įgyvendinimas
Vykdytojas Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerija
Savivaldybė Vilniaus miesto
Priemonė Žmogiškųjų išteklių valdymo tobulinimas valstybinėje tarnyboje sisteminiu lygmeniu
Prioritetas 10 PRIORITETAS. Visuomenės poreikius atitinkantis ir pažangus viešasis valdymas
Projekto sąrašo numeris 10.1.5-ESFA-V-923-01

Projektu siekiama įdiegti kompetencijomis grįstą žmogiškųjų išteklių valdymą vidaus tarnybos sistemoje, patobulinti vidaus tarnybos sistemos pareigūnų atrankos, bendrojo fizinio pasirengimo ir psichologinio tinkamumo einamoms pareigoms užtikrinimo sistemas. Projekto metu bus sukurta ir (ar) įsigyta asmenybės psichologinio įvertinimo metodika ir asmens kognityvinių gebėjimų įvertinimo metodika. Šios psichologinio įvertinimo metodikos padės užkirsti kelią psichologiškai netinkamų kandidatų patekimui į vidaus tarnybos sistemą ir gerinti pareigūnų darbo kokybę, gerinti patenkančių į vidaus tarnybą asmenų atrankų efektyvumą, užtikrinti psichologinio vertinimo instrumentams keliamus tarptautinius ir inovatyvius reikalavimus dėl legalumo, standartizacijos, adaptacijos ir validumo. Šios metodikos padės kompleksiškai įvertinti tiek asmenybės, tiek pažintinės veiklos struktūrą ir nustatyti galimus psichikos ir elgesio sutrikimus.Projekto metu taip pat numatoma sukurti ir įdiegti patobulintą pareigūnų bendrojo fizinio pasirengimo reikalavimų ir atitikties šiems reikalavimams tikrinimo sistemą.


Paraiškų informacija

Paraiškos gavimo data: 2018-06-19
Nr. Vertinimo kriterijus Finansavimo statusas Vertinimo balas
1. Tinkamumo vertinimas Taip (2018-08-08)
2. Naudos ir kokybės vertinimas Netaikoma
Paraiškoje nurodyta projekto vertė: 450 581,00 Eur
Prašoma finansavimo suma: 446 238,00 Eur

Sutarties informacija

Projekto veiklų įgyvendinimo pradžia: 2018-06-22
Projekto veiklų įgyvendinimo pabaiga: 2021-04-30
Sutarties pasirašymo diena: 2018-09-10
Projekto išlaidų suma, Eur Finansavimas, Eur Apmokėta išlaidų suma, Eur Išmokėtas finansavimas, Eur
382 049,00 377 705,00 208 995,90 206 624,22

Stebėsenos rodiklių pasiekimai

Eilės numeris Stebėsenos rodiklio pavadinimas Matavimo vienetas Siektina reikšmė pasirašytose projektų sutartyse Pasiekta reikšmė
1 „Viešojo valdymo institucijos, kurios pagal veiksmų programą ESF lėšomis įgyvendino projektus, skirtus tobulinti žmogiškųjų išteklių valdymą valstybinėje tarnyboje sisteminiu lygiu“ Skaičius 2.00 0.00
2 „Valstybės ir savivaldybių institucijų darbuotojai, kurie dalyvavo veiklose, skirtose stiprinti kompetencijas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje valstybinėje tarnyboje“ Skaičius 27.00 3.00
3 Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, kuriose taikomas pagal veiksmų programą ESF lėšomis įdiegtas kompetencijomis grįstas valstybės tarnybos žmogiškųjų išteklių valdymas, dalis Procentai 4.01 0.00
4 Pagal veiksmų programą ESF lėšomis įgyvendinti projektai, skirti diegti kompetencijomis grįstą žmogiškųjų išteklių valdymą Skaičius 1.00 0.00

Paskutinė atnaujinimo data: 2021-02-26 07:52

Susiję įrašai