Jūsų asmens duomenų valdymas.

Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą naudoti slapukus. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.

Susipažinkite su slapukų politika.

Privatumo politika
Spausdinti

Finansavimas

UAB "DS Smith Packaging Lithuania" darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimas

Nr. 09.4.3-ESFA-K-805-01-0016

Paraiškos būsena:
Baigtas įgyvendinti
Vykdytojas UAB DS Smith Packaging Lithuania
Regionas Vilniaus miesto
Priemonė Žmogiškieji ištekliai Invest LT+
Prioritetas 9 PRIORITETAS. Visuomenės švietimas ir žmogiškųjų išteklių potencialo didinimas
Kvietimo kodas 09.4.3-ESFA-K-805-01

UAB "DS Smith Packaging Lithuania" – specialiai klientui pritaikytų pakuočių gamybos lyderė Europos regione, kuri orientuojasi į modernią pakuočių konstrukciją ir vietinį servisą, esantį netoli kliento kompleksų. Platus esamų produktų asortimentas – transportinės ir vartotojiškosios pakuotės, demonstraciniai stendai, pardavimų skatinimui skirtos pakuotės, apsauginės pakuotės ir pramoninės pakuotės - sudaro geras konkurencines sąlygas ekonomikos rinkoje. Siekdama išlaikyti aukštą lyderio poziciją konkurencinėje rinkoje, įmonė privalo turėti aukščiausios kvalifikacijos specialistus, tačiau dėl gamybos modernizavimo, veiklos apimčių plėtros esamos darbuotojų kvalifikacijos nepakanka, todėl susiformuoja poreikis nuolatiniams mokymams. Problematika – darbuotojų specializuotų profesinių žinių ir įgūdžių stoka, siekiant būti konkurencingais gofruoto kartono bei gofruoto kartono taros gamybos ir didmeninės prekybos srityje. Todėl įmonė pasirinko darbuotojų profesinės kvalifikacijos kėlimo projektą kaip vienintelę alternatyvą, galinčią išspręsti minėtas problemas ir padidinti darbuotojų profesinę kvalifikaciją, reikalingą jų naujoms tiesioginėms funkcijos vykdyti ir tuo pačiu išvengti kvalifikuotų darbuotojų kaitos, įvirtinant atsakingos darbdavės statusą. Mokymų dėka padidės darbuotojų profesiniai gebėjimai, potencialas, naujų praktinių žinių pritaikymas darbinėje kasdieninėje veikloje. Įmonė investuodama į žmogiškąjį potencialą, didina ne tik savo konkurencinį pranašumą kitų įmonių atžvilgiu, pelningumą ir įmonės apyvartą, bet ir gerina darbuotojų prisitaikymą prie naujų rinkoje esančių pokyčių.Faktinė nauda bus matuojama konkrečiais įrankiais - darbo efektyvumo rodiklio padidėjimas, išaugusi klientų aptarnavimo kokybė, maksimalus pajėgumų išnaudojimas, glaudesni bendradarbiavimo santykiai su potencialiais klientais, operatyvesnis darbo užduočių atlikimas, sumažintos darbo laiko sąnaudos.


Paraiškų informacija

Paraiškos gavimo data: 2016-01-08
Nr. Vertinimo kriterijus Finansavimo statusas Vertinimo balas
1. Tinkamumo vertinimas Taip (2016-03-30)
2. Naudos ir kokybės vertinimas Taip (2016-03-30) 82.00
Paraiškoje nurodyta projekto vertė: 421 959,64 Eur
Prašoma finansavimo suma: 210 962,96 Eur

Sutarties informacija

Sutarties pasirašymo diena: 2016-05-09
Sutarties galiojimo pabaiga: 2019-10-30
Projekto išlaidų suma, Eur Finansavimas, Eur Apmokėta išlaidų suma, Eur Išmokėtas finansavimas, Eur
421 959,64 210 962,96 373 923,88 186 947,00

Stebėsenos rodiklių pasiekimai

Eilės numeris Stebėsenos rodiklio pavadinimas Matavimo vienetas Siektina reikšmė pasirašytose projektų sutartyse Pasiekta reikšmė
1 Dirbantieji, kurie dalyvavo ESF mokymuose, suteikiančiuose kvalifikaciją arba kompetenciją Skaičius 180.00 116.00

Paskutinė atnaujinimo data: 2019-12-15 07:40

Susiję įrašai