Jūsų asmens duomenų valdymas.

Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą naudoti slapukus. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.

Susipažinkite su slapukų politika.

Privatumo politika
Spausdinti

Finansavimas

UAB „TNS LT“ darbuotojų kvalifikacijos, žinių ir gebėjimų tobulinimas

Nr. 09.4.3-ESFA-T-846-01-0019

Paraiškos būsena:
Nesudaryta sutartis
Vykdytojas TNS LT, UAB
Regionas Vilniaus miesto
Priemonė Mokymai užsienio investuotojų darbuotojams
Prioritetas 9 PRIORITETAS. Visuomenės švietimas ir žmogiškųjų išteklių potencialo didinimas
Kvietimo kodas 09.4.3-ESFA-T-846-01

Kantar Group – viena didžiausių pasaulyje rinkos tyrimų grupių, teikiančių verslo įžvalgas ir konsultacijas. Suvienijusi 13 specializuotų įmonių unikalius gebėjimus, grupė siekia būti žinomiausia tarp įmonių, kurios teikia aktualias ir praktiškai pritaikomas verslo įžvalgas pasaulinei verslo bendruomenei. 28 500 darbuotojų dirba 100 pasaulio šalių, įvairiose rinkos tyrimų ir konsultacijų srityse, taip sudarydami grupei galimybes siūlyti klientams verslo įžvalgas visais prekės gyvavimo ciklo etapais. Grupės paslaugomis naudojasi daugiau nei pusė Fortune Top 500 reitinguojamų bendrovių. UAB „TNS LT“ Lietuvoje įkurta 1998 m. kuomet pradėti atlikti rinkos ir žiniasklaidos tyrimai, reklamos monitoringas. Sukurtas apklausų atlikėjų tinklas visoje Lietuvoje. 2010 m. įdiegtas moderniausias ir pajėgiausias Lietuvoje skambučių centras. 2016 m. bendrovė pakeitė prekės ženklą ir paslaugas teikia Kantar TNS vardu. Pagal priemonę „Mokymai užsienio investuotojų darbuotojams“ numato įgyvendinti darbuotojų mokymus, kurių tikslas – kelti esamų darbuotojų kompetenciją ir apmokyti naujus darbuotojus. Įmonės veiklos vystymui reikalingi kvalifikuoti klientų aptarnavimo, pardavimų, IT ir kt. sričių paslaugų srities specialistai. Norėdama užtikrinti aukštą paslaugų kokybę, naujų inovatyvių sprendimų kūrimą bei kokybišką darbuotojų darbą, įmonė privalo investuoti į žmogiškųjų išteklių tobulinimą, darbuotojų mokymus, padėsiančius jiems tobulėti ir įgyti reikiamų žinių, siekiant įgyvendinti pavestas užduotis. Kad kvalifikacijos tobulinimas būtų labiausiai efektyvus, jis yra planuojamas atsižvelgiant į tiesiogines darbuotojų pareigas bei karjeros galimybes ilgalaikėje perspektyvoje, motyvuojant darbuotojus siekti aukščiausių rezultatų.


Paraiškų informacija

Paraiškos gavimo data: 2017-06-27
Nr. Vertinimo kriterijus Finansavimo statusas Vertinimo balas
1. Tinkamumo vertinimas Ne (2017-07-19)
2. Naudos ir kokybės vertinimas
Paraiškoje nurodyta projekto vertė: 375 760,45 Eur
Prašoma finansavimo suma: 187 880,22 Eur

Sutarties informacija

Projekto išlaidų suma, Eur Finansavimas, Eur Apmokėta išlaidų suma, Eur Išmokėtas finansavimas, Eur
0,00 0,00 0,00 0,00

Susiję įrašai