Paraiškos būsena:
Įgyvendinimas
| Vykdytojas | Valstybės tarnybos departamentas |
| Savivaldybė | Vilniaus miesto |
| Priemonė | Žmogiškųjų išteklių valdymo tobulinimas valstybinėje tarnyboje sisteminiu lygmeniu |
| Prioritetas | 10 PRIORITETAS. Visuomenės poreikius atitinkantis ir pažangus viešasis valdymas |
| Projekto sąrašo numeris | 10.1.5-ESFA-V-923-01 |
Projekto tikslas – sukurti ir valstybės tarnautojų atrankoje įdiegti kompetencijomis grįstus centralizuotos atrankos instrumentus. Projektu kompleksiškai siekiama įgyvendinti veiklas, susijusias su centralizuotos valstybės tarnautojų atrankos diegimu valstybės tarnyboje: ES valstybėse narėse veikiančių tarptautinių ir (ar) didelių organizacijų darbuotojų atrankos tyrimas ir gerosios patirties pritaikymas Lietuvos valstybės tarnautojų atrankoje, atrankos instrumentų sukūrimas ir įdiegimas, instrumentų praktinio vadovo parengimas, darbuotojų kompetencijų stiprinimas taikyti sukurtus atrankos instrumentus.
Paraiškų informacija
Paraiškos gavimo data:
2018-09-26
| Nr. Vertinimo kriterijus | Finansavimo statusas | Vertinimo balas |
|---|---|---|
| 1. Tinkamumo vertinimas | Taip (2018-11-14) | |
| 2. Naudos ir kokybės vertinimas | Netaikoma |
Paraiškoje nurodyta projekto vertė:
332 227,00 Eur
Prašoma finansavimo suma:
320 247,00 Eur
Sutarties informacija
Projekto veiklų įgyvendinimo pabaiga:
2021-07-14
Sutarties pasirašymo diena:
2018-12-14
| Projekto išlaidų suma, Eur | Finansavimas, Eur | Apmokėta išlaidų suma, Eur | Išmokėtas finansavimas, Eur |
|---|---|---|---|
| 332 227,00 | 320 247,00 | 185 869,09 | 181 369,05 |
Stebėsenos rodiklių pasiekimai
| Eilės numeris | Stebėsenos rodiklio pavadinimas | Matavimo vienetas | Siektina reikšmė pasirašytose projektų sutartyse | Pasiekta reikšmė |
|---|---|---|---|---|
| 1 | „Valstybės ir savivaldybių institucijų darbuotojai, kurie dalyvavo veiklose, skirtose stiprinti kompetencijas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje valstybinėje tarnyboje“ | Skaičius | 80.00 | 0.00 |
| 2 | Pagal veiksmų programą ESF lėšomis įgyvendinti projektai, skirti diegti kompetencijomis grįstą žmogiškųjų išteklių valdymą | Skaičius | 1.00 | 0.00 |
| 3 | „Viešojo valdymo institucijos, kurios pagal veiksmų programą ESF lėšomis įgyvendino projektus, skirtus tobulinti žmogiškųjų išteklių valdymą valstybinėje tarnyboje sisteminiu lygiu“ | Skaičius | 1.00 | 0.00 |
| 4 | Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, kuriose taikomas pagal veiksmų programą ESF lėšomis įdiegtas kompetencijomis grįstas valstybės tarnybos žmogiškųjų išteklių valdymas, dalis | Procentai | 93.98 | 0.00 |
Paskutinė atnaujinimo data: 2021-02-26 07:52