Iniciatyva teikti šį projektą atsirado iš realaus poreikio ir atsižvelgiant į Pakruojo miesto 2023–2029 m. vietos plėtros strategijoje identifikuotas kelias pagrindines problemas, kurias siekiama spręsti įgyvendinant projektą. Pirma, socialinė atskirtis ir mažiau galimybių turinčių grupių integracija. Pakruojo mieste yra daug socialiai pažeidžiamų asmenų, įskaitant jaunimą, senyvo amžiaus gyventojus ir neįgaliuosius, kurie susiduria su ribotomis galimybėmis dalyvauti socialinėje, kultūrinėje ir ekonominėje veikloje. Tai lemia mažą jų įsitraukimą į bendruomenės gyvenimą ir didesnę socialinę atskirtį. Priežastys – nepakankama socialinių ir sociokultūrinių paslaugų pasiūla, trūkstami socialinės integracijos mechanizmai bei ribotos galimybės dalyvauti savanoriškoje ar neformaliojo ugdymo veikloje. Antra, darbo rinkos iššūkiai ir nepakankamos įsidarbinimo galimybės. Dalis Pakruojo miesto gyventojų yra ekonomiškai neaktyvūs, o darbo rinkoje dominuoja mažai kvalifikacijos reikalaujantys darbai, kurių pasiūla yra ribota. Jaunimas ir socialiai pažeidžiami asmenys neturi pakankamai galimybių įgyti reikalingų kompetencijų ar tobulinti jau turimus įgūdžius. Tai sąlygoja aukštą nedarbo lygį ir emigraciją. Pagrindinės priežastys – nepakankamas mokymosi ir darbinių įgūdžių ugdymo iniciatyvų skaičius, ribotas bendradarbiavimas su verslo sektoriumi ir nepakankama darbo praktikos pasiūla. Trečia, ribotos verslumo skatinimo galimybės. Mieste trūksta priemonių, skatinančių naujų verslų kūrimą ir socialinio verslo plėtrą, o esamos verslumo ugdymo iniciatyvos yra fragmentiškos. Daug gyventojų, ypač jaunimas ir socialiai pažeidžiamos grupės, neturi galimybių įgyti verslumo žinių ar gauti konsultacinės pagalbos. Priežastys – nepakankamos mentorystės programos, ribota prieiga prie informacijos apie verslumo galimybes, mažas finansinio raštingumo lygis ir ribotas privačių iniciatyvų palaikymas Šių problemų sprendimas yra itin svarbus siekiant mažinti socialinę atskirtį, didinti gyventojų įsidarbinimo galimybes ir skatinti verslumą. Todėl projekto veiklos bus nukreiptos į mokymą ir darbinius įgūdžius suteikiančių veiklų įgyvendinimą, siekiant padėti gyventojams integruotis į darbo rinką ir skatinti jų savarankišką ekonominę veiklą. Verslo ir sveikatingumo profesinės karjeros centro Pakruojo skyriaus (VESK) veiklos apima kvalifikacijos kėlimą, naujų profesinių įgūdžių suteikimą bei asmeninio tobulėjimo galimybių plėtrą, ypatingą dėmesį skiriant neaktyviems darbo rinkoje asmenims. Projekto tikslas atitinka Pakruojo miesto vietos veiklos grupės (toliau – VVG) vietos plėtros strategijos „Pakruojo miesto 2023-2029 m. vietos plėtros strategija“ 1 tikslo „Skatinti Pakruojo miesto gyventojų aktyvią įtrauktį į bendruomenę, užtikrinant socialinių ir sociokultūrinių paslaugų teikimą bei didinti gyventojų įsidarbinimo galimybes, skatinant jų verslumą, verslo ir socialinio verslo kūrimą“ 1.2. uždavinio „Organizuoti mokymo, darbinių įgūdžių ir verslumo ugdymui, verslo kūrimui ir plėtrai skirtas veiklas, siekiant didinti gyventojų integraciją į darbo rinką ir verslo vystymą Pakruojo mieste“ 1.2.1. veiksmą „Vykdyti mokymo ir darbinių įgūdžių ugdymui skirtas veiklas darbingiems neaktyviems gyventojams“. Projektas bus įgyvendinamas pagal Vietos plėtros strategijos įgyvendinimo veiksmą 2.1.2. veiklą „Bedarbių ir ekonomiškai neaktyvių asmenų užimtumui didinti skirtų iniciatyvų įgyvendinimas, siekiant pagerinti šių asmenų padėtį darbo rinkoje“. Projekto sėkmei itin svarbus glaudus bendradarbiavimas su partneriais, kurie savo ištekliais, žiniomis ir bendruomeniniu įsitraukimu prisidės prie veiklų įgyvendinimo. Kiekvienas šio projekto partneris atlieka svarbų vaidmenį užtikrinant projekto tikslų pasiekimą bei didinant jo poveikį Pakruojo miesto gyventojams. Šis projektas atitinka 2021–2027 m. Europos Sąjungos fondų investicijų programą, ypač 4.1, 4.4, 4.6 ir 4.7 uždavinius, kurie skirti socialinei įtraukčiai skatinti, lygioms galimybėms užtikrinti ir darbo rinkos prieinamumui gerinti. Projektas taip pat suderintas su Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija, kuri akcentuoja socialinės atskirties mažinimą ir lygiavertes galimybes visiems asmenims. Be to, projektas atitinka Šiaulių regiono 2022–2030 m. plėtros planą, kuris numato socialinių paslaugų plėtrą ir jų infrastruktūros gerinimą, bei Pakruojo rajono savivaldybės 2021–2030 m. strateginį plėtros planą, kuriame numatyti darbo rinkos įtraukties, socialinės integracijos ir verslumo skatinimo tikslai. Projektas taip pat atitinka Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymą, kuriuo remiantis skatinamas neaktyvių gyventojų dalyvavimas darbo rinkoje. Šių teisės aktų laikymasis užtikrina, kad projektas prisideda prie socialinės atskirties mažinimo, darbo rinkos dalyvių kompetencijų stiprinimo bei verslumo ir socialinio verslo skatinimo. Projektas „Darbingų, neaktyvių gyventojų mokymas Pakruojo mieste“ yra orientuotas į socialinės atskirties mažinimą, įsidarbinimo galimybių didinimą ir verslumo skatinimą, suteikiant neaktyviems gyventojams galimybę įgyti paklausius darbo rinkoje įgūdžius ir kompetencijas. Projekto veiklos apima tiek teorinį, tiek praktinį mokymą, suteikiant galimybę tiesiogiai įgyvendinti įgytas žinias realiose darbo vietose. Numatomos veiklos suskirstytos į kelis etapus pagal partnerių veiklas: organizuojami įvairių profesijų mokymai ir praktiniai užsiėmimai, įskaitant avalynės taisytojo, siuvimo, užšaldytų desertų gamybos, seminarą „Sveiko gyvenimo paslapys“, viešas kalbėjimas ir drąsa būti scenoje, pasinaudojant teatrine improvizacija, mokymai ir seminarai apie lėlininkystę ir lėlininko profesiją, komiksų pasakojimo ir dronų technologijų taikymo kūrybinių dirbtuvių kūrimas, bei veiklos „Skaitmeninės kultūros dirbtuvės Pakruojo krašto muziejuje“ ir skaitmeninio turinio kūrimas. Šios veiklos suteiks ne tik teorines, bet ir praktines žinias, nes mokymai bus vykdomi bendradarbiaujant su vietos verslais, bendruomenėmis ir savivaldybės įstaigomis. Projekto dalyviai turės galimybę atlikti praktiką realiose darbo vietoje, įgyti darbdavių pripažįstamus įgūdžius ir taip padidinti savo galimybes įsidarbinti. Laukiami rezultatai – ne mažiau kaip 69 projekto dalyvių, įgiję naujų darbo įgūdžių ir realios praktinės patirties, padidins savo galimybes įsidarbinant ar pradedant savo verslą, o glaudus bendradarbiavimas su savivalda, verslo sektoriumi ir nevyriausybinėmis organizacijomis užtikrins ilgalaikį poveikį ir vietos plėtros strategijos tikslų įgyvendinimą. Projekto veiksmingumą užtikrina jo kompleksiškas požiūris į darbo rinkos problemas, apjungiantis mokymą, praktinę patirtį ir verslumo skatinimą, kuris leis dalyviams tapti konkurencingais darbo rinkoje, sumažins socialinę atskirtį ir prisidės prie Pakruojo miesto bendruomenės socialinės ir ekonominės gerovės stiprinimo. Partnerystė yra esminis projekto „Darbingų, neaktyvių gyventojų mokymas Pakruojo mieste“ sėkmės veiksnys, nes ji užtikrina tarpsektorinį bendradarbiavimą, leidžiantį efektyviau spręsti socialinės atskirties, įsidarbinimo galimybių ir verslumo ugdymo problemas. Projekte dalyvaujantys partneriai – Pakruojo krašto muziejus, Pakruojo rajono savivaldybės Juozo Paukštelio viešoji biblioteka, nevyriausybinė organizacija (NVO) Lietuvos bibliotekininkų draugija Pakruojo skyrius – atlieka svarbų vaidmenį įgyvendinant įvairias veiklas ir didinant projekto poveikį tikslinei grupei. NVO, aktyviai prisideda prie tikslinių grupių įtraukimo, motyvavimo dalyvauti veiklose bei praktinių užsiėmimų organizavimo, taip pat padeda kurti savanorystės ir bendruomeniškumo kultūrą. Verslo partneriai užtikrina, kad mokymai atitiktų realius darbo rinkos poreikius, taip didindami dalyvių įsidarbinimo galimybes. Partnerių bendradarbiavimas užtikrina, kad projekto dalyviams būtų ne tik suteiktos žinios ir įgūdžiai, bet ir sukurtos realios galimybės įsidarbinti ar pradėti savo verslą, o glaudus ryšys tarp viešojo, nevyriausybinio ir privataus sektoriaus padidina projekto tvarumą bei ilgalaikį poveikį Pakruojo miesto gyventojams. Tokiu būdu partnerystė leidžia užtikrinti visapusišką, efektyvų ir tvarų vietos plėtros projekto įgyvendinimą, prisidedant prie strateginių miesto tikslų ir gyventojų socialinės bei ekonominės gerovės augimo. Vietos plėtros projekte numatytas platus mokymų pasirinkimas, atitinkantis darbo rinkos poreikius ir suteikiantis realias įsidarbinimo galimybes. Dalyviai galės įgyti avalynės taisytojo, stiliaus formavimo, užšaldytų desertų gamintojo, viešojo kalbėjimo ir drąsos būti scenoje įgūdžių, dalyvauti mokymuose ir seminaruose apie lėlininkystę ir lėlininko profesiją, komiksų pasakojimo ir dronų technologijų taikymo kūrybinių dirbtuvių kūrime, skaitmeninės kultūros dirbtuvėse Pakruojo krašto muziejuje ir skaitmeninio turinio kūrimo mokymuose neaktyviems Pakruojo miesto gyventojams suteikiant skaitmeninės fotografijos ir skaitmeninio turinio kūrimo įgūdžių per praktines muziejaus veiklas, bei supažindins su aktorystės ir lėlininko profesijomis, kaip galimais užimtumo keliais kultūros ir kūrybinių industrijų srityje. Tokiu būdu dalyviai ne tik pažins naujas profesijas, bet ir turės galimybę pasisemti naujų praktinių idėjų iš profesionalių lektorių profesinės patirties, kuri turės gerą potencialą įsidarbinant ar kuriant savo verslą, taip prisidedant prie Pakruojo miesto užimtumo didinimo ir socialinės atskirties mažinimo.