Druskininkų mieste jaunimo (16–29 m.) nedarbo lygis išlieka aukštas, remiantis Druskininkų m. bendruomenės plėtros strategija, 2022 m. siekė 443 registruotus bedarbius, t. y. 32% daugiau nei 2018 m. Tai rodo didėjančias jaunimo užimtumo problemas ir būtinybę ieškoti veiksmingų sprendimų, skatinančių jų įsidarbinimą. Druskininkų JUC įgyvendina Jaunimo verslumo ir integracijos į darbo rinką programą, kurios metu jaunimas (apie 170 žmonių, 2 mėn.) dirba skirtingose verslo organizacijose ir turi galimybę užsidirbti savarankiškas pajamas, susipažinti su verslo struktūra, kelia savo skirtingas kompetencijas bei turi vasaros užimtumą. Ši programa sėkmingai veikia Druskininkų mieste, tačiau jos nepakanka siekiant mažinti jaunimo bedarbystę bei užimtumą. Tuo tikslu VšĮ Druskininkų JUC siekė išsiaiškinti jaunuoliams patrauklias profesines kryptis, siekiant užsidirbti savarankiškas pajamas atlikta, tikslinės grupės, apklausa, kurioje dalyvavo 100 jaunuolių. Apklausa atskleidė, kad didžiausią susidomėjimą kelia edukatoriaus (54 proc.), korepetitoriaus (24,5 proc.), darbo su socialiniais tinklais (40,8 proc.) ir animatoriaus (20 proc.) profesinės kryptys. Nepaisant šio susidomėjimo, jaunuoliams trūksta galimybių šias sritis praktiškai išbandyti ir įgyti reikalingų įgūdžių. Remdamiesi apklausos rezultatais ir bendradarbiaudami su verslo, komunikacijos bei finansų srities ekspertais, parengėme 5 modulių, 40 val., teorinių bei praktinių mokymų sistemą, kuri padės jaunuoliams išsigryninti savo profesines kryptis, įgyti verslumo žinių ir įgūdžių, sukurti paslaugų programas bei sėkmingai jas pritaikyti rinkoje. Taigi, projektu „DIJA – Druskininkų Idėjų Jaunimo Akademija“ siekiama suteikti jaunimui ne tik praktinius mokymus, gerųjų patirčių dalijimąsi, bet ir individualias ekspertų konsultacijas, kurios padės jaunuoliams sukurti paslaugų pasiūlymus, juos viešinti bei integruoti į bendruomenės paslaugų tinklą. Projektas truks 30 mėnesių ir apims 24 jaunuolius, suskirstytus į dvi grupes po 12 dalyvių. Pirmoji grupė mokymus pradės 2026 m. sausį, o antroji – 2027 m. tuo pačiu laikotarpiu. Po mokymų dalyviai pereis į testavimo etapą, kurio metu jie praktiškai išbandys savo sukurtas paslaugų programas, gaus grįžtamąjį ryšį ir atliks reikalingus patobulinimus. Galiausiai jaunuoliai įgyvendins savo programas bendruomenėje. Projekte numatyti 5 praktiniai mokymų moduliai, kuriuose jaunuoliai ugdys kūrybiškumą, viešo kalbėjimo įgūdžius, mokysis efektyvios komunikacijos bei finansinio raštingumo. Be to, kiekvienam dalyviui bus suteikta nuo 5 iki 12 val. valandų individualių konsultacijų su specialistais, kurie padės sukurti pačią programą, suteiks žinių bei įžvalgas apie tos srities specifiką. Šios konsultacijos suteiks jaunuoliams aiškias gaires, kaip įgyvendinti savo profesines idėjas ir įsitvirtinti rinkoje. Testavimo fazėje jaunuoliai sukurtas programas išbandys vietos darželiuose, SPA centruose, mokyklose, Druskininkų JUC centre, taip suteikiant jiems galimybę praktiškai išbandyti savo sukurtas paslaugas. Testavimas leis jaunuoliams ne tik pritaikyti įgytas žinias praktikoje, bet ir patirti pirmąją profesinę patirtį. Be to, Druskininkų JUC koordinuoja vaikų vasaros stovyklas, todėl gegužės pabaigoje projekto dalyviai dalyvaus stovyklų paraiškų teikėjų susirinkime, kur jie galės pristatyti savo edukacines programas ir pasiūlyti jas organizatoriams. Tai suteiks jaunuoliams puikią galimybę pasiūlyti savo paslaugas rinkai ir žengti pirmuosius žingsnius profesinėje veikloje. Prie programų viešinimo ir jaunuolių verslumo skatinimo prisidės ir 5 bendradarbiavimo bei informacijos sklaidos tinklo partneriai, kurie ne tik padės viešinti programas, tačiau suteiks mentorystę, palaikymą bei įžvalgas apie tolimesnes karjeros galimybes. Projekto metu dalyviai vyks į skirtingas išvykas, kurių metu jaunuoliai ir bendradarbiavimo tinklų dalyviai kartu įgis praktinių žinių ir įgūdžių kuriant stalo žaidimų prototipus, lavins kūrybiškumą, skatins bendradarbiavimą, išbandys simuliacinius investavimo/finansų valdymo žaidimus bei dalyvaus susitikimuose. Projekto rodikliai • Projekte sudalyvaus 24 bedarbiai ir ekonomiškai neaktyvūs jaunuoliai bei 8 bendradarbiavimo ir informacinės sklaidos tinklo dalyviai. • Po 40 val. teorinių ir praktinių mokymų, kuriuos ves savo srities profesionalai. 5 moduliais lavins šias sritis: jaunuolių kūrybiškumą, savęs pozicionavimą, viešą kalbėjimą, komunikaciją ir finansinį raštingumą. • 168 val. dalyviams suteiktų individualių ar grupinių ekspertų konsultacijų jų pasirinktoms profesinėms kryptims tobulinti. • Suorganizuotos 4 bendradarbiavimo ir informacijos sklaidos tinklų kūrimo išvykos. • Ilgalaikiam projekto poveikiui užtikrinti įtraukti 5 bendradarbiavimo ir informacijos sklaidos tinklo dalyviai, kurie teiks mentorystę ir prisidės prie jaunuolių verslo matomumo vietos bendruomenėje. Projektas prisidės prie Druskininkų miesto vietos plėtros 2024-2029 m. strategijos 1.1. uždavinio "Sustiprinti gyventojų žinias ir įgūdžius, reikalingus sėkmingai įsitvirtinti šiuolaikinėje darbo rinkoje" 1.1.1. veiksmo "Šiuolaikinei darbo rinkai reikalingų įgūdžių ir verslumo gebėjimų ugdymas, organizuojant neformaliojo ugdymo veiklas ir savanorystės praktikas", nes projekte numatytos veiklos, kuriomis siekiama suteikti ekonomiškai neaktyviam Druskininkų jaunimui (16–29 m.) darbo rinkai ir verslumui reikalingų įgūdžių, skatinant jų verslumo iniciatyvas.