Problematika. Jonavos miestas, nepaisant nuoseklaus ekonominio augimo ir bendruomeninės veiklos stiprėjimo, vis dar susiduria su reikšmingais socialinės atskirties ir užimtumo iššūkiais. Dalis gyventojų yra ilgą laiką nedirbę, praradę darbinius įgūdžius ar motyvaciją dalyvauti darbo rinkoje. Tokie asmenys dažnai patiria ne tik profesinių kompetencijų trūkumą, bet ir sumažėjusį pasitikėjimą savimi, menkesnį gebėjimą prisitaikyti prie kintančių darbo rinkos poreikių bei psichologinį ir socialinį uždarumą. Jonavos miesto vietos plėtros strategijos 2023–2029 m. (toliau - Strategija) analizėje išryškinta, kad Jonavos mieste pastebimas socialinių pašalpų gavėjų skaičiaus didėjimas, aukštesnis nei šalies vidurkis skurdo lygis, taip pat išlieka problematiškas jaunimo ir vyresnių nei 50 metų asmenų nedarbo rodiklis. Šios tendencijos rodo, jog daliai gyventojų būtina kompleksiška pagalba – ne tik profesinių žinių suteikimas, bet ir motyvacinis, psichologinis bei socialinis palaikymas, padedantis atkurti pasitikėjimą savo galimybėmis. Projektas bus įgyvendinamas pagal Strategijos 2023–2029 m. 1.2.1 veiksmą „Darbinių įgūdžių netekusių asmenų reintegracija į darbo rinką“ ir prisideda prie strategijos 1 tikslo – Gerinti Jonavos miesto gyventojų socioekonominę padėtį skatinant aktyvią bendruomenės įtrauktį, gyventojų užimtumą bei verslumą ir teikiant socialines paslaugas bei 1.2 uždavinio – gerinti gyventojų ekonominę situaciją įgyvendinant veiklas, skatinančias gyventojų verslumą ir reintegraciją į darbo rinką siekimo, nes projekto metu įgyvendinamos veiklos bus orientuotos į aktyvų bedarbių ir/arba ekonomiškai neaktyvių asmenų įtraukimą, praktinių gebėjimų ugdymą, motyvaciją bei savarankiškumo skatinimą, siekiant sugrąžinti juos į darbo rinką ir paskatinti dalyvauti vietos ekonominėje veikloje. Projekto veiklos atitinka Aprašo 2.1.2.2 veiklą. Metodinis pagrindimas. Numatyta įgyvendinti 7 skirtingi teminiai ciklai „Nuo patirties iki profesijos“, kuriuose bus taikoma patirtinio mokymosi metodika – derinant praktines dirbtuves, pažintinius vizitus ir motyvacines-planavimo sesijas. Tokia struktūra leidžia dalyviams: išbandyti įvairias veiklos sritis, susipažinti su realiomis darbo aplinkomis, atrasti savo stipriąsias puses ir profesinius interesus, bei sukurti asmeninį veiksmų planą reintegracijai į darbo rinką. Kiekvienas ciklas apims skirtingas temines kryptis – nuo kūrybinių industrijų, žaliųjų veiklų, paslaugų ir socialinio verslo iki verslumo ir savęs pažinimo. Tokia įvairovė leis atliepti skirtingų tikslinių grupių poreikius, skatins įgūdžių atnaujinimą, socialinių kompetencijų ugdymą ir vietos ekonominį aktyvumą. Veikla „Praktinės dirbtuvės – El. marketingisto profesijos pradmenys“ (40 val., 10 susitikimų po 4 val., intensyvumas – 2 kartai per savaitę) skirta suteikti dalyviams pagrindines žinias ir praktinius gebėjimus, reikalingus orientuotis šiuolaikinėje skaitmeninėje darbo rinkoje. Elektroninė rinkodara – viena sparčiausiai augančių sričių, kurioje įgyti įgūdžiai pritaikomi tiek samdomame darbe, tiek kuriant savarankišką veiklą ar smulkų verslą. Metodika grindžiama patirtinio mokymosi ir praktinių užduočių taikymu. Kiekvieno susitikimo metu teorinė dalis (20 % laiko) derinama su praktiniais pratimais (80 %), leidžiančiais dalyviams iškart išbandyti žinias – kurti socialinių tinklų turinį, maketuoti reklamas, analizuoti auditorijas ar vertinti pasiektus rezultatus. Naudojami prieinami įrankiai, todėl mokymasis tampa aktualus, įtraukiantis ir orientuotas į realius įgūdžius. Pasitelkiant šią metodiką, dalyviai ne tik įgyja techninių kompetencijų, bet ir ugdo kūrybiškumą, komunikabilumą, planavimo gebėjimus bei pasitikėjimą savo jėgomis. Tai didina jų konkurencingumą darbo rinkoje ir sudaro prielaidas sėkmingai įsidarbinti ar pradėti individualią veiklą skaitmeninių paslaugų srityje. Numatomas poveikis. Į projektą planuojama įtraukti 89 darbingus gyventojus, kurie yra ekonomiškai neaktyvūs asmenys ir/ar bedarbius. Dalyvaudami cikluose jie įgis konkrečių praktinių įgūdžių, reikalingų šiuolaikinėje darbo rinkoje, sustiprins socialinius gebėjimus – pasitikėjimą, bendravimą, atsakomybę, padidins motyvaciją dirbti ar kurti savarankišką veiklą, užmegs ryšius su darbdaviais, vietos kūrėjais ir verslo atstovais. Projektas tiesiogiai prisidės prie Strategijoje įvardyto prioriteto: gyventojų užimtumo didinimo, kuris sudarys prielaidas mažėti socialinių pašalpų gavėjų daliai, skurdo lygiui ir bedarbių skaičiui. Laukiami rezultatai. Projekto metu vyks šios veiklos: 1. 7 skirtingi teminiai ciklai skatinantys integruotis į darbo rinką „Nuo patirties iki profesijos“, po 1 grupę, 20 dal., po 3 skirtingas veiklas po 4 val. Pasirinktas veiklų vykdymo inovatyvus būdas, kai integracijos į darbo rinką skatinimas vyks kombinuojant skirtingus pažinimo, mokymo, motyvacijos didinimo metodus kartu su skirtingų veiklų organizavimu: dirbtuvėmis, pažintiniu vizitu ir dalyvių orientavimu bei konsultavimu. Dirbtuvės (praktiniai užsiėmimai) leidžia išbandyti realias situacijas: bendravimą su darbdaviu, darbo pokalbio simuliacijas, komandinį darbą ir pan. Teorija pateikiama taikant ją praktiškai – todėl žinios ne tik įsimenamos, bet ir pritaikomos. Apsilankymai įmonėse ar organizacijose leidžia tiesiogiai pamatyti, kaip veikia darbo aplinka, kokių įgūdžių reikia, kaip veikia verslas, kokie iššūkiai ir pan. Suteikia galimybę užmegzti kontaktus su potencialiais darbdaviais. Padeda suprasti savo tinkamumą skirtingoms sritims ir geriau pasirinkti kryptį. Orientavimo konsultacijos padeda įvardinti asmeninius tikslus, motyvaciją, stiprybes ir sudaryti realų veiksmų planą, užtikrina, kad dalyvis nebūtų paliktas vienas – jam padedama išspręsti konkrečias kliūtis (pvz., pasitikėjimo trūkumą, neaiškią karjeros kryptį). Asmeninis palaikymas padeda išlaikyti motyvaciją ir tęstinumą, kas dažnai yra didžiausias iššūkis integruojantis į darbo rinką. Pasirinktas veiklų ciklas yra ženkliai efektyvesnis nei tik teorinis ar praktinis mokymas. Pasirinktame veiklų modelyje teorija taikoma praktiškai ir geriau įsisavinama, motyvacija yra didelė, kadangi yra veiksmas, pavyzdžiai, palaikymas, nuosekliai stiprinimas per praktiką ir konsultacijas pasitikėjimas savimi, vizitų metu skatinamas kontaktų kūrimas, platus darbo rinkos pažinimas, ilgalaikis poveikis, nes formuojasi įgūdžiai, įpročiai, planas. Nauda dalyviui: asmeninis augimas - atrandamos stiprybės, ugdomas pasitikėjimas, kūrybiškumas, praktiniai įgūdžiai - lavinami realūs darbo ar verslo pradmenys (planavimas, kūryba, bendradarbiavimas), darbo rinkos pažinimas - sužinoma apie profesijas, darbo kultūrą, reikalavimus, motyvacija veikti -patiriamas sėkmės pojūtis, įkvėpimas, ryšys su realiais pavyzdžiais, karjeros kryptis -sukuriamas konkretus planas – kaip pomėgį paversti galimybe užimtumui ar savarankiškai veiklai. 2. Praktinės dirbtuvės „El. marketingisto profesijos pradmenys“, 20 dal., 40 val., 10 susitikimų po 4 val., intensyvumas – 2 kartai savaitėje Šis 40 val. mokymų ciklas suteiks dalyviams praktinių, šiuolaikinėje darbo rinkoje itin paklausių įgūdžių, kurie leidžia suprasti, kaip veikia skaitmeninė komunikacija ir reklama, kurti profesionalų įvaizdį internete, taikyti įgytas žinias tiek darbo paieškai, tiek savo veiklos ar paslaugų pristatymui. Tai praktinis kelias nuo suvokimo iki realaus rezultato – dalyviai ne tik klausys, bet ir kurs, analizuos ir tobulins konkrečius produktus, kuriuos gali naudoti realiai. Nauda dalyviui. Skaitmeninio raštingumo ir technologinių įgūdžių stiprinimas - dalyviai išmoks naudotis šiuolaikiniais įrankiais, ugdys gebėjimą savarankiškai kurti vizualus, turinį, reklamas. Tai tiesiogiai didins jų užimtumo galimybes, nes šie įgūdžiai reikalingi beveik kiekvienoje darbo srityje. Kūrybiškumo ir saviraiškos ugdymas - mokydamiesi kurti turinį, vizualus, tekstus ir vaizdo medžiagą, dalyviai atranda savo kūrybinį potencialą. Praktinė kūryba suteiks pasitikėjimo ir leis pamatyti, kad skaitmeninės priemonės prieinamos kiekvienam, net be išankstinės patirties. Asmeninio įvaizdžio ir savęs pristatymo įgūdžiai - dalyviai susikurs ar atnaujins asmeninį ir/arba profesinį profilį, išmoks jį pritaikyti pagal auditoriją. Tai ypač svarbu ieškant darbo, kuriant tinklą ar pristatant save kaip specialistą / paslaugos teikėją. Verslumo ir iniciatyvumo ugdymas – dirbtuvės formuos verslų mąstymą – kaip kurti vertę, pasiekti klientą, planuoti biudžetą ir vertinti rezultatus. Dalytis savo pomėgiu ar idėja kaip produktu tampa realus ir pasiekiamas tikslas. Dalyviai gaus bazinius įrankius savarankiškai veiklai ar smulkiajam verslui pradėti. Analitinis mąstymas ir sprendimų priėmimas - mokantis matuoti kampanijų rezultatus ir interpretuoti duomenis, bus ugdomas gebėjimas vertinti veiklos efektyvumą. Dalyviai išmoks daryti pagrįstus sprendimus remdamiesi duomenimis, o ne spėjimais. Pasitikėjimo savimi ir motyvacijos didinimas - kiekvienos temos pabaigoje dalyviai sukurs konkretų, apčiuopiamą rezultatą (vizualą, tekstą, vaizdo įrašą, naujienlaiškį, planą). Tai suteiks sėkmės pojūtį ir skatins integruotis į darbo rinką ieškant įsidarbinimo galimybės ar kuriant savarankišką veiklą. Tęstinė ir intensyvi dirbtuvių veikla suteiks dalyviui el. marketingo įgūdžius, paklausius darbo rinkoje, padidins darbo paieškos galimybes, skatins savarankiškai veiklai, dalyvis turės žinių, kaip pradėti reklamuoti savo paslaugas ar produktus ar teikti el. marketingo paslaugas be didelių išlaidų, padidins dalyvių motyvaciją ir aktyvumą integruojantis į darbo rinką, bendradarbiaudamas grupėje, dalinimasis kūrybiniais rezultatais, sustiprins komunikacinius ir bendravimo įgūdžius, padidins socialinį įsitraukimą. Projektas bus įgyvendinamas su 1 partneriu, kuris yra NVO. Pareiškėjas Jonavos mieste veiklą vykdo 2025-04-10 adresu Vasario 16-osios g.12, Jonava. Partneris deleguos 5 savanorius, kurių darbo grafikas bus sudarytas atsižvelgiant į veiklų grafiką.