Projektas tiesiogiai prisideda prie Jonavos miesto vietos plėtros strategijos 2023–2029 m. 1.2.1 veiksmo „Darbinių įgūdžių netekusių asmenų reintegracija į darbo rinką“ įgyvendinimo. Remiantis strategijos SSGG analize, projekto veiklos yra orientuotos į šių esminių Jonavos miesto problemų sprendimą: Lietuvos vidurkį viršijantis bedarbių procentas bei padidėjęs jaunimo ir vyresnių nei 50 m. bedarbių skaičius: Jonavos miesto vietos plėtros strategijoje nurodoma, kad Jonavos r. nedarbo lygis (11,5 proc.) yra didesnis už šalies vidurkį. Siekiant didinti šių asmenų konkurencingumą, projekte numatyti anglų k. mokymai bei komunikacijos mokymai. Šios kompetencijos, kurias padės ugdyti profesionalus lektorius, suteiks dalyviams šiuolaikinei darbo rinkai būtinų įgūdžių, kurie yra kritiniai siekiant tvaraus užimtumo ir profesinio mobilumo. Lietuvos vidurkį viršijantis skurdo rizikos lygis: Strateginėje analizėje pabrėžiama, kad Jonavos r. šis rodiklis siekia 23,4 proc. ir tiesiogiai riboja gyventojų socialinę įtrauktį. Projektas siūlo konkretų sprendimą – finansinio raštingumo mokymus, kurie suteiks asmenims žinių, kaip efektyviai valdyti ribotus išteklius, planuoti asmeninį biudžetą ir motyvuos ieškoti stabilaus pajamų šaltinio per aktyvų dalyvavimą darbo rinkoje. Padidėjusi socialinių pašalpų gavėjų dalis: Jonavoje stebimas pašalpų gavėjų skaičiaus augimas (0,4 proc.), kai tuo tarpu šalyje jis mažėja. Tai rodo ilgalaikį asmenų atotrūkį nuo darbo rinkos bei motyvacinę krizę. Projektas šią problemą sprendžia kompleksiškai: psichologo konsultacijos padės stiprinti emocinį atsparumą, o karjeros konsultacijos suteiks kryptingą pagalbą nustatant individualius profesinius tikslus ir padės asmenims pereiti iš pasyvaus paramos gavėjo statuso į aktyvų ekonominį gyvenimą. Darbinių įgūdžių netekimas ir poreikis didinti gyventojų produktyvumą: Jonavos miesto vietos plėtros strategijoje identifikuota, kad ekonomiškai neaktyvūs asmenys (ypač po ilgų pertraukų dėl ligų, tėvystės atostogų ar socialinės atskirties) praranda praktinius gebėjimus. Apjungiant minkštųjų įgūdžių ugdymą (komunikacija, užsienio kalbos, finansinis raštingumas) su individualiu specialistų darbu, projektas tiesiogiai prisideda prie strateginio tikslo – didinti darbingo amžiaus gyventojų produktyvumą ir mažinti socialinę atskirtį Jonavos mieste. Projekte numatyti mokymai atitiks neformaliojo švietimo veikloms taikomus reikalavimus. Visi bendrųjų įgūdžių mokymai bus vykdomi pagal paslaugų teikėjų parengtas ir jų vadovų patvirtintas mokymų programas, kuriose bus apibrėžti mokymų tikslai, temos, apimtis akademinėmis valandomis ir ugdomos kompetencijos. Mokymus vykdys kvalifikuoti lektoriai, turintys reikiamą profesinę patirtį ir kompetencijas, o jų kvalifikaciją pagrindžiantys dokumentai (CV ir (ar) kvalifikacijos įrodymai) bus pateikti pasirašant paslaugų teikimo sutartis. Taip pat sutartyse bus numatyta, kad dalyviams, sėkmingai baigusiems mokymus, bus išduodami pažymėjimai arba pažymos, kuriose bus nurodytas dalyvavimas mokymuose ir faktiškai išklausytų akademinių valandų skaičius. Projektas bus įgyvendinamas laikantis taikomų finansavimo ir neformaliojo švietimo reikalavimų, o visi reikalingi dokumentai bus pateikiami pagal nustatytą tvarką projekto įgyvendinimo metu, sudarant sutartis su mokymų paslaugų teikėjais. Numatoma pasitelkti iki 4 savanorių, kurie prisidės prie organizacinių procesų (patalpų paruošimo, dalyvių registravimo, informavimo ir pagalbos veiklų metu).