Kaišiadorių miestui būdingos bendros demografinės tendencijos, nedarbo problemos ir emigracijos srautai. Vietinių įsidarbinimo galimybių sukūrimas Kaišiadorių mieste sudarytų sąlygas darbingo amžiaus gyventojams išnaudoti savo potencialą darbo rinkoje, pritrauktų jaunimą, mažintų emigracijos rodiklius bei prisidėtų prie pažeidžiamų grupių problemų sprendimo. Šiuo projektu siekiama didinti įsidarbinimo galimybes Kaišiadorių mieste, skatinant bendruomenių socialinę integraciją, išnaudojant bendruomenės, verslo ir vietinės valdžios ryšius. Tam reikalinga 2024-2029 metų Kaišiadorių miesto plėtros strategija, kurioje būtų išanalizuota socialinė Kaišiadorių miesto situacija, atkreipiamas dėmesys į vietos gyventojų poreikius siekiant spręsti nedarbo problemas bei pažeidžiamų grupių didesnį dalyvavimą vietos veikloje. Europos Sąjungos struktūrinių fondų parama suteiktų galimybę kokybiškai parengti Kaišiadorių miesto plėtros strategiją, atsižvelgiant į miesto stipriąsias ir silpnąsias puses, statistinį miesto portretą ir gyventojų poreikius. Kokybiškai parengta Kaišiadorių miesto plėtros strategija prisidėtų prie Kaišiadorių miesto nedarbo mažinimo, neįgaliųjų, ilgalaikių bedarbių ir asmenų, iškritusių iš darbo rinkos, (re)integracijos į darbo rinką ir visuomenę, bendruomenių socialinės integracijos galimybių didinimo ir bendruomenių, verslo ir vietinės valdžios dialogo vystymo/sustiprinimo. Kaišiadorių miesto plėtros strategija sustiprintų Kaišiadorių miestą ir sudarytų daugiau sąlygų darbingo amžiaus žmonėms dirbti, pritrauktų daugiau jaunimo. Projektu siekiama spręsti vietines Kaišiadorių miesto problemas: nedarbą, bendruomenių socialinę integraciją ir bendruomenių, verslo ir vietos dialogo stiprinimą. Šių problemų sprendimas ir mažinimas prisidėtų prie ne tik miesto, tačiau ir prie Kaišiadorių rajono savivaldybės, Kauno apskrities bei Lietuvos nedarbo bei skurdo mažinimo, geresnių sąlygų gyventojams sukūrimo. Kaišiadorių miesto vietos veiklos grupė neturi strateginio planavimo specialistų, kurie galėtų tinkamai ir kokybiškai parengti Kaišiadorių miesto vietos veiklos grupės vietos plėtros strategiją, todėl šiuo projektu siekiama įsigyti išorės ekspertų paslaugą. Kaišiadorių miesto vietos veiklos grupės vietos plėtros strategija atitiks horizontaliuosius principus: darnaus vystymosi, įskaitant reikšmingos žalos nedarymo principą; lygių galimybių (ypač moterų ekonominio įgalinimo), nediskriminavimo (dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios (judėjimo, regos, klausos ir kt.) ar kt.), įskaitant prieinamumo visiems (paslaugų, infrastruktūros, fizinės ar e. aplinkos sprendimai, informacijos prieinamumo ir pan.) užtikrinimą. Konsultacijos su Kaišiadorių miesto bendruomene ir kiti strategijos rengimo renginiai vyks patalpose, pritaikytose judėjimo, regos ar kitą negalią turintiems asmenims (netoli nuo įėjimo į objektą įrengtos asmenims, turintiems negalią, skirtos automobilių stovėjimo vietos, užtikrintos galimybės asmenims, judantiems vežimėliu, be kliūčių savarankiškai patekti į objektą, nevaržomai judėti objekto patalpų viduje, naudotis liftu ar keltuvu, naudotis pritaikyta konferencijų sale ir joje esančia įranga (pvz., nefiksuotos kėdės, mobilieji mikrofonai, prieinama pakyla kalboms sakyti), maitinimo vieta (pvz., judėjimui vežimėliu pritaikyta erdvė tarp stalų, stalo aukštis) bei sanitarinėmis patalpomis (pvz., judėjimui vežimėliu pritaikyta erdvė, prieinamame aukštyje įrengta kriauklė, veidrodis, higienos priemonės), tinkamai pažymėti pastate esantys permatomi objektai (pvz., durys), laiptai ir kitos kliūtys aklųjų ir silpnaregių asmenų judėjimui). Strategijos rengimo informacija pateikiama ir viešinama www.kaisiadoriumiestovvg.lt svetainėje, kuri yra pritaikyta neįgaliesiems. Informacija apie projekto renginius bus platinama ir specifinius poreikius turinčioms tikslinėms grupėms (pvz., asmenims su regėjimo sutrikimais, gestų kalbos vartotojams, asmenims su disleksijos sutrikimais, žemesnio išsilavinimo ar ilgą laiką socialinėje atskirtyje buvusiems asmenims, senyvo amžiaus bei mažiau lietuvių kalbą suprantantiems asmenims) lengvai suprantama (lengvai skaitoma) kalba ir šriftu, vadovaujantis universalaus dizaino principu, kviečiant ir registruojant į renginius bus identifikuojami specialieji dalyvių poreikiai, esant poreikiui, renginio metu užtikrintas vertimas į gestų, užsienio kalbą. Taip pat bus atsižvelgiama į Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos nuostatas. Šiuo projektu siekiama prisidėti prie 2022-2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Viešojo valdymo plėtros programoje 8.4 uždavinyje ,,Tobulinti viešojo valdymo sistemą, didinti jos efektyvumą ir atvirumą“ įvardintos problemos Nr.4 ,,Visuomenės dalyvavimo viešojo valdymo sprendimų rengimo ir priėmimo procesuose sąlygos neužtikrina įtraukaus teisėkūros proceso“ mažinimo, nes Kaišiadorių miesto strategija bus rengiama pagal miesto gyventojų išsakytus poreikius ir siūlomas įgyvendinti iniciatyvas. Visuose strategijos rengimo etapuose – nuo jos inicijavimo ir galutinio dokumento viešo pristatymo vyks įvairios konsultacijos (elektroninės apklausos, susitikimai su fokus grupėmis, renginiai) su Kaišiadorių miesto gyventojais, nevyriausybinėmis organizacijomis, verslo subjektais. Parengtą ir visuomenei pristatytą Kaišiadorių miesto strategiją tvirtins Kaišiadorių miesto vietos veiklos grupės valdyba, kuri sudaryta iš nevyriausybinių organizacijų, verslo ir valdžios atstovų, taip pat neįgalius asmenis ir jaunimą atstovaujančių asmenų. Tokiu būdu įvairioms socialinėms grupėms bus suteikiamos vienodos galimybės dalyvauti rengiant ir įgyvendinant vietos plėtros strategiją, visuomenė turės pilną informaciją ir galimybės dalyvauti tiek strategijos rengimo procese, tiek sprendimų priėmime ją tvirtinant. Šis projektas padidins visuomenės gebėjimus dalyvauti viešojo valdymo sprendimų rengimo ir priėmimo procese. Šiuo projektu nebus pažeidžiamos Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos pagrindinės teisės: orumo; asmenų, privataus ir šeimos gyvenimo, sąžinės ir saviraiškos laisvės; asmens duomenų; prieglobsčio ir apsaugos perkėlimo, išsiuntimo ar išdavimo atvejų; teisių į nuosavybę ir teisių užsiimti verslu; lyčių lygybės, vienodo požiūrio ir lygių galimybių, nediskriminavimo ir neįgaliųjų teisių; vaiko teisių; gero administravimo, veiksmingo teisinės gynybos, teisingumo; solidarumo ir darbuotojų teisių; aplinkos apsaugos.