Rengiant Telšių miesto vietos veiklos grupės 2022–2029 m. vietos plėtros strategiją (toliau – Strategija) nustatyta, kad registruotų bedarbių ir darbingo amžiaus gyventojų santykis Telšių apskrityje per penkerius metus išliko nepakitęs ir siekė 8,9 proc., o Telšių rajono savivaldybėje padidėjo nuo 7,8 proc. 2018 m. iki 8,5 proc. 2022 m. Nors Telšių mieste nedarbo lygis yra vienas mažiausių tarp lyginamų teritorijų, Strategijoje pabrėžiama, kad tai nesudaro pagrindo teigti, jog užimtumo problemos yra išspręstos. Nedirbančių gyventojų skaičius mieste per penkerius metus iš esmės nepakito, todėl darbo rinkos iššūkiai išlieka aktualūs. Strategijoje taip pat išskiriama viena svarbiausių grėsmių – nedarbo lygio augimas dėl ekstremalių situacijų, pandemijų ir kitų išorinių ekonominių veiksnių. Pastarųjų metų patirtis parodė, kad darbo rinka tampa vis jautresnė ekonominiams svyravimams, technologinei pažangai ir geopolitiniams procesams. Europos Parlamentas yra konstatavęs, kad po ilgą laiką mažėjusio nedarbo lygio 2020 m., prasidėjus COVID-19 pandemijai, nedarbas Europos Sąjungoje vėl pradėjo augti. Tai rodo, kad tradicinės užimtumo skatinimo priemonės ne visuomet yra pakankamos, todėl būtina taikyti inovatyvius sprendimus, padedančius gyventojams prisitaikyti prie kintančių darbo rinkos poreikių, įgyti naujų kompetencijų ir didinti savo konkurencingumą. Problemos aktualumą patvirtina ir dabartinė situacija Telšių rajone. Šiuo metu Užimtumo tarnyboje registruotos tik 74 laisvos darbo vietos, o darbo ieško apie 500 asmenų. Šie duomenys atskleidžia akivaizdų darbo pasiūlos ir paklausos disbalansą – net ir aktyviai ieškant darbo, nemaža dalis gyventojų neturi galimybių įsidarbinti pagal turimas kompetencijas. Todėl vien darbo vietų paieškos skatinimo nepakanka – būtina stiprinti gyventojų gebėjimą prisitaikyti prie darbo rinkos pokyčių, skatinti profesinį mobilumą, verslumą, kūrybiškumą ir savarankišką ekonominę veiklą. Projektą įgyvendins Žemaitijos verslo centras, jau 27 metus veikianti viešoji įstaiga, registruota Juridinių asmenų registre (pridedamas Juridinių asmenų registro išrašas). Organizacijos veiklos vykdymo vieta – Sedos g. 34A, Telšiai. Ilgametė veikla Telšiuose lėmė gerą vietos socialinės ir ekonominės situacijos pažinimą bei sukauptą patirtį įgyvendinant verslumo skatinimo, gyventojų užimtumo didinimo, mokymų organizavimo ir įvairių projektų iniciatyvas. Projektas bus įgyvendinamas kartu su partneriu – nevyriausybine organizacija, turinčia patirties organizuojant bendruomenines, kūrybines ir turizmo skatinimo veiklas. Partnerio kompetencijos papildys pareiškėjo patirtį ir užtikrins kokybišką bei kompleksišką projekto veiklų įgyvendinimą. Projektas tiesiogiai prisideda prie Strategijos 1.2 uždavinio „Didinti gyventojų užimtumą ir skatinti jų verslumą, stiprinant reikiamus gebėjimus ir gerinant įsidarbinimo galimybes“ bei 1.2.1 veiksmo „Bedarbiais esančių ir neaktyvių gyventojų užimtumo skatinimas, stiprinant įsidarbinimui reikiamus gebėjimus ir kompetencijas“ įgyvendinimo. Projektas atitinka 2022–2030 m. plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos viešojo valdymo plėtros programos pažangos priemonės Nr. 01-004-08-04-01 „Didinti visuomenės įsitraukimą į vietos problemų sprendimą“ veiklos „Bendruomenės inicijuotos vietos plėtros metodo (BIVP) taikymas: parama vietos plėtros strategijų įgyvendinimui“ projektų finansavimo sąlygų aprašo (toliau - Aprašas) 2.1.2 veiklą – bedarbių ir ekonomiškai neaktyvių asmenų užimtumui didinti skirtų iniciatyvų įgyvendinimą, siekiant pagerinti šių asmenų padėtį darbo rinkoje. Įgyvendinant projektą bus vykdomos šios Aprašo 2.1.2 papunktyje numatytos finansuojamos veiklos: 1. bedarbių ir ekonomiškai neaktyvių asmenų mokymas, kursų, seminarų organizavimas ir neformalusis švietimas. Projekto metu bus organizuojama profesinio persiorientavimo kūrybinė stovykla, kurios metu dalyviai ugdys kūrybiškumo, verslumo, profesinio orientavimo, komunikavimo ir kitas darbo rinkoje reikalingas kompetencijas, taip pat dalyvaus perkvalifikavimo mokymuose, skirtuose naujai kvalifikacijai ar darbo rinkoje paklausiems įgūdžiams įgyti. 2. bedarbių ir ekonomiškai neaktyvių asmenų informavimas, konsultavimas, tarpininkavimas ir kita pagalba įsidarbinant. Projekto dalyviams bus teikiamos individualios profesinio konsultavimo paslaugos, organizuojamas profesinis orientavimas, motyvavimo veiklos, rengiami individualūs karjeros planai, konsultuojama dėl profesinio tobulėjimo, perkvalifikavimo, savarankiškos ekonominės veiklos pradžios bei tarpininkaujama bendradarbiaujant su darbdaviais ir kitomis užimtumą skatinančiomis institucijomis. Projektas taip pat atitinka Aprašo 2.1.4 veiklą – bendradarbiavimo ir informacijos sklaidos tinklų kūrimą ir palaikymą. Projekto įgyvendinimo metu bus plėtojamas bendradarbiavimas tarp Žemaitijos verslo centro, projekto partnerio, Užimtumo tarnybos, profesinio mokymo įstaigų, darbdavių, nevyriausybinių organizacijų ir kitų institucijų. Šis bendradarbiavimo tinklas užtikrins efektyvų informacijos apsikeitimą, dalyvių nukreipimą į jiems reikalingas paslaugas, geresnį profesinio mokymo pasiūlos ir darbo rinkos poreikių suderinamumą bei tvaresnius projekto rezultatus. Projektas taip pat prisidės prie Aprašo 2.1.5 veiklos – savanoriškos veiklos skatinimo. Profesinio persiorientavimo kūrybinės stovyklos metu dalyviai bus supažindinami su savanorystės galimybėmis, jos nauda profesinių ir socialinių kompetencijų ugdymui bei įsidarbinimo galimybių didinimui. Esant dalyvių poreikiui, bus teikiamos konsultacijos dėl įsitraukimo į savanorišką veiklą ir bendradarbiaujama su savanorius priimančiomis organizacijomis, taip stiprinant dalyvių praktinius įgūdžius, motyvaciją ir socialinį aktyvumą. Numatytų veiklų visuma sudaro nuoseklų užimtumo didinimo modelį – nuo motyvacijos stiprinimo, profesinio orientavimo ir kompetencijų ugdymo iki profesinio mokymo, individualaus konsultavimo, bendradarbiavimo su darbdaviais ir praktinių galimybių integruotis į darbo rinką ar pradėti savarankišką ekonominę veiklą. Projekto išskirtinumas – kompleksiškas ir inovatyvus požiūris į užimtumo didinimą. Vietoje tradicinių darbo paieškos mokymų dalyviams bus siūloma profesinio persiorientavimo programa, jungianti kūrybinio mokymosi, praktinio patyrimo, profesinio mokymo ir individualaus konsultavimo metodus. Toks modelis leis ne tik stiprinti profesines ir socialines kompetencijas, bet ir ugdyti gebėjimą savarankiškai kurti savo užimtumo galimybes, prisitaikyti prie besikeičiančių darbo rinkos sąlygų bei atrasti naujas profesinės veiklos kryptis. Projektą sudarys trys tarpusavyje susijusios veiklos: 1. Profesinio persiorientavimo kūrybinė stovykla. Bus organizuojamos motyvacijos stiprinimo, kūrybiškumo, verslumo ir profesinio orientavimo veiklos, padėsiančios dalyviams atrasti naujas profesinės veiklos galimybes, sustiprinti pasitikėjimą savo gebėjimais ir pasirengti tolimesniam profesiniam keliui. 2. Perkvalifikavimo mokymai. Dalyviams bus sudarytos galimybės įgyti darbo rinkoje paklausias kompetencijas arba naują kvalifikaciją. Atsižvelgiant į individualius poreikius ir regiono darbo rinkos situaciją, bus siūlomos profesinio mokymo programos, pavyzdžiui, socialinio darbuotojo padėjėjo ar kitų paklausių profesijų. 3. Individualios konsultacijos ir profesinio kelio planavimas. Kiekvienam dalyviui bus teikiamos individualios profesinio konsultavimo paslaugos, padedama parengti asmeninį karjeros planą, pasirinkti tinkamiausią profesinio tobulėjimo ar perkvalifikavimo kryptį, pasirengti įsidarbinimui arba savarankiškos ekonominės veiklos pradžiai. Taip pat bus bendradarbiaujama su darbdaviais ir kitomis užimtumą skatinančiomis institucijomis. Veiklų kokybei užtikrinti planuojama nupirkti įrangą - nešiojamą kompiuterį ir daugiafunkcį spausdintuvą. Ypatingas dėmesys projekte bus skiriamas vietos ekonominio potencialo panaudojimui. Profesinio persiorientavimo kūrybinės stovyklos metu viena pagrindinių temų bus Telšių miesto ir Žemaitijos turizmo potencialo pritaikymas naujoms užimtumo galimybėms kurti. Dalyviai analizuos kultūrinius, gamtinius ir bendruomeninius išteklius, dalyvaus praktinėse edukacijose, susipažins su amatų, paslaugų kūrimo, rinkodaros ir pardavimo principais bei ieškos būdų, kaip šį potencialą paversti papildomų pajamų, savarankiško užimtumo ar smulkiojo verslo galimybėmis. Projektas grindžiamas nuosekliu užimtumo didinimo modeliu. Pirmiausia bus stiprinama dalyvių motyvacija ir pasitikėjimas savo gebėjimais, ugdomi kūrybiškumo, bendradarbiavimo ir verslumo įgūdžiai bei padedama atrasti naujas profesines kryptis. Vėliau dalyviams bus sudarytos galimybės įgyti konkrečią profesinę kvalifikaciją, o individualių konsultacijų metu jie bus lydimi iki konkrečių sprendimų dėl įsidarbinimo, savarankiškos ekonominės veiklos pradžios ar tolimesnio profesinio tobulėjimo. Tikimasi, kad projekto dalyviai sustiprins profesines, socialines ir verslumo kompetencijas, padidins pasitikėjimą savo gebėjimais, išplės profesinių kontaktų tinklą ir bus geriau pasirengę integruotis į darbo rinką. Planuojama, kad ne mažiau kaip keturi projekto dalyviai projekto įgyvendinimo metu arba jam pasibaigus sėkmingai įsidarbins, pradės savarankišką ekonominę veiklą arba tęs profesinį kelią įgiję naują kvalifikaciją. Taip projektas prisidės prie Strategijoje numatyto ilgalaikio tikslo – didinti Telšių miesto gyventojų užimtumą, mažinti socialinę atskirtį ir skatinti tvarią vietos ekonomikos plėtrą.