Pagrindinė MB Grūdintas plienas projektu sprendžiama problema - Kaišiadorių rajone gyvenančių, socialinę atskirį patiriančių asmenų aukštas nedarbo lygis. Projektas atitinka VPS uždavinį: 1.2. Stiprinti verslumo kompetencijas ir įsitraukimą į darbo rinką, skatinant socialinių verslų bei turizmo paslaugų kūriną Kaišiadorių mieste. Projektas atitinka VPS veiksmą: 1.2.2. Socialinio verslo kūrimas ir plėtra Kaišiadorių mieste. Projektu įgyvendinamos kvietime numatytos veiklos: – socialinio verslo kūrimas; – naujų darbo vietų kūrimas socialinę atskirtį patiriantiems asmenims; – tikslinės grupės asmenų įdarbinimas ir integracija į darbo rinką. Projekto veiklos tiesiogiai prisideda prie VPS uždavinio įgyvendinimo, nes sudaromos realios galimybės socialinę atskirtį patiriantiems asmenims įsidarbinti, įgyti darbo įgūdžių ir integruotis į darbo rinką. Bendrąja prasme, remiantis LR Statistikos departamento duomenimis 2024 metais Kaišiadorių rajone buvo stebimas reikšmingas užimtumo rodiklio augimas lyginant su prieš tai buvusiais metais, nuo 13.9 % nedarbo lygis padidėjo iki 15,5%. Toks 1,6% augimas yra vienas didžiausių per 5 metų laikotarpį. Remiantis Lietuvos užimtumo tarnybos duomenimis, 2022 m. vidutinis bedarbių procentas nuo darbingo amžiaus žmonių buvo 8,5 proc. (2021 m. – 11,6, 2020 m. – 11,6, 2019 m. – 8,1 proc. (Lietuvoje 2021 m. – 13 proc., 2020 m. – 12,6 proc.). Vidutinis metinis jaunų bedarbių (16-29 m. amžiaus) procentas Kaišiadorių savivaldybėje 2023 m. pradžioje sudarė 5,9 proc. Palyginti su 2022 metais šis procentas padidėjo 1,1 proc. Ši tendencija išlieka visoje Lietuvoje ir tai siejama su sulėtėjusiu ekonomikos augimu. Užimtumo tarnybos duomenimis 2023 m. pradžioje Kaišiadorių r. savivaldybėje darbo rinkai besirengiančio asmens statusą turintys asmenys sudarė 13,4 proc. visų bedarbių. Tuo tarpu Kauno m. šis skaičius sudaro tik 4,4 proc. visų bedarbių, Jonavos r. - 9.2 proc., Kėdainių r. – 10,5 proc. Taip pat, reikia paminėti, kad šiuo metu 100 procentų įmonės produkcijos pagamina resocializacijos stadijoje esantys nuteistieji esantys kalintys įkalinimo įstaigoje,. Šiuo metu įmonės produkciją gamina 37 nuteistieji, kurie paslaugas teikia sutarties principu - sudarius sutartį su įkalinimo įstaiga. Lietuvos įkalinimo įstaigose nuteistiesiems sudaroma nepakankamai galimybių vykdyti apmokamą darbinę veiklą. Dėl riboto darbo vietų skaičiaus ir nepakankamo verslo įsitraukimo nuteistieji dažnai neįgyja praktinių darbo įgūdžių, neturi galimybės užsidirbti pajamų ir palaikyti ryšio su darbo rinka. Tai apsunkina jų pasirengimą grįžti į visuomenę ir didina pakartotinio nusikalstamumo riziką. Socialinis verslas siekia spręsti būtent šią problemą – sukurti ir užtikrinti tvarias, apmokamas darbinės veiklos vietas socialinę atskirtį patiriantiems asmenims (įkalinimo įstaigose kalėjusiems asmenims -įskaitant resocializacijos procese dalyvaujančius ar iš jo išėjusius asmenis). Pagrindiniai įmonės gaminami produktai yra erdviniai ir plokštuminiai armatūros karkasai, armatūros lankstiniai, reikiamais ilgiais karpyta armatūra. Daugiausiai gaminame virintų armatūros karkasų, kuriuos sudaro karpyta ir lankstyta armatūra. Šiuo metu visas ruošinių karkasams gamybos procesas yra rankinis ir neautomatizuotas, visus lankstinius gaminame rankiniu būdu, tai reiškia, norint pagaminti armatūros lankstinį turime atlikti dvi operacijas: pirma- atpjauti reikiamo ilgio armatūros strypą, antra- sulenkti strypą pagal pateiktą brėžinį. Dirbant tokiu principu nespėjame gamintis ruošinių armatūros karkasams dėl to negalime plėsti savo gamybos, kartais vėluojame su terminais. Dėl šios priežasties ir teikiame paraišką automatinei armatūros lankstymo linijai, kuri viską atlieka iki 10 kartų greičiau, turėdami šią įrangą galėsime ne tik sukurti papildomų darbo vietų tikslinėms grupėms, bet ir efektyviau ir kokybiškiau gaminti savo gaminius ir juos tiekti tiesiai į statybos objektus Lietuvoje ir užsienyje. Projektas atitiks ir horizontalsius principus: darnaus vystymosi (Tiesiogiai atitinka darnaus vystymosi sritį, nes projekto metu įsigyjama įranga, leis sumažinti atliekų kiekį gamybos procese), lygių galimybių (Ieškant darbuotojų, į projekto metu sukuriamą darbo vietą – sudaromos galimybės dirbti tiek moteriškos, tiek vyriškos lyties atsovams.), nediskriminavimo (Visuose projekto įgyvendinimo etapuose, bei projekto kontrolės laikotarpiu įmonės veikloje skatinamas nediskriminavimas). Taip pat, projektas atitinka ir inovatyvumo kriterijus, dėl naujumo aspekto, kadangi tiek Kaišiadorių mieste, tiek rajone, nėra analogiškus produktus gaminančios įmonės. Projektas įgyvendinamas pagal PFSA 2.1.1 veiklą – „Naujų darbo vietų socialiniame versle kūrimas“. MB „Grūdintas plienas“ vykdoma ekonominė veikla pagal EVRK: 25.11.00 - Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba.