Projektas skirtas „Jonavos miesto vietos plėtros strategijos 2023-2029 m.“ (toliau-Strategija) 1.2.1 veiksmui „Darbinių įgūdžių netekusių asmenų reintegracija į darbo rinką“, prisidės prie 1 TIKSLO – Gerinti Jonavos miesto gyventojų socioekonominę padėtį skatinant aktyvią bendruomenės įtrauktį, gyventojų užimtumą bei verslumą ir teikiant socialines paslaugas, 1.2 UŽDAVINIO - Gerinti gyventojų ekonominę situaciją įgyvendinant veiklas, skatinančias gyventojų verslumą ir reintegraciją į darbo rinką. Problematika. Jonavos mieste vis dar išlieka nemažai socialinės atskirties, ekonominio pasyvumo ir užimtumo problemų. Dalis gyventojų ilgą laiką nedirbę arba praradę aktualius darbinius įgūdžius, susiduria su sunkumais integruojantis į darbo rinką. Trūksta ne tik profesinių kompetencijų, bet ir pasitikėjimo savimi, motyvacijos bei gebėjimų prisitaikyti prie sparčiai kintančių ekonominių ir socialinių sąlygų. Tuo pačiu miestų bendruomenėse stokojama iniciatyvumo ir verslumo, kurie galėtų skatinti vietos ekonominį aktyvumą ir naujų darbo vietų kūrimą. Atsižvelgiant į Strategijoje suformuluotą SSGG, išskirtas vienas iš pagrindinių Jonavos gyventojų poreikis, kurį aprėpia tikslas - aktyvesnis gyventojų dalyvavimas darbo rinkoje (1, 2, 4 silpnybė, 1, 2 grėsmė). t. y. projekto veiklos prisidės prie šių problemų sprendimo: 1) Padidėjusi socialinių pašalpų gavėjų dalis; 2) Padidėjęs jaunimo ir vyresnių nei 50 m. bedarbių skaičius; 4) Lietuvos vidurkį viršijantis skurdo lygis. Strategijoje minima, kad analizuojant duomenis, nustatyta, kad dalis Jonavos gyventojų patiria socialinę atskirtį, yra nepalankioje padėtyje dėl nedarbo. Neretai asmenys, sergantys sunkiomis kritinėmis ar lėtinėmis ligomis dažnai praranda darbingumą, netenka darbo vietos ar tampa ekonomiškai neaktyvūs. Siekiant didinti šių asmenų įtrauktį į darbo rinką būtina stiprinti jų psichinę, fizinę sveikatą bei didinti jų profesinius/darbinius gebėjimus. Taip pat išskirta grupė - tėvai, grįžę po tėvystės atostogų ar iš įkalinimo įstaigų grįžę asmenys taip pat dažnai susiduria su grįžimo į darbo rinką problemomis. Apibendrinant, Jonavos r. bedarbystės problema aktuali, ypatingai išskirtina jaunimo ir vyresnių nei 50 m. grupė. Siekiant nedarbo mažėjimo bei skatinti jauniems asmenims likti Jonavos mieste, būtina tęsti darbo vietų kūrimą bei teikti jaunimui, vyresnio amžiaus asmenims galimybes mokytis bei didinti darbinius, verslumo, socialinius įgūdžius ir kompetencijas bei motyvaciją. Tikslinė grupė PĮP teikimo momentu yra nesukomplektuota. Projekte dalyvaus 89 darbingi gyventojai kurie yra ekonomiškai neaktyvūs asmenys ir/ar bedarbiai. Projekto veiklomis siekiama skatinti gyventojų verslumą (konsultacijos, mokymai, dirbtuvės) ir reintegraciją į darbo rinką (darbinių, socialinių įgūdžių suteikimas, motyvavimas ir pan.). Projektu siekiama ne tik įgyvendinti įvairias veiklas, skatinančias gyventojų verslumą, bet padėti gyventojams reintegruotis į darbo rinką, tokiu būdu pagerinant savo ekonominę situaciją. Laukiami rezultatai. Projekto veiklos orientuotos į dvi kryptis: 1) ieškantiems darbo, 2) ketinantiems kurti verslą. Projekto metu dalyviai dalyvaus šiose veiklose. 1.Praktinis seminaras ieškantiems darbo. Šios veiklos metu dalyviai supras, kokia svarbi yra vidinė motyvacija ieškant darbo ir kaip ją stiprinti, išmoks kelti realius, pasiekiamus profesinius tikslus ir planuoti veiksmus jų siekimui, sužinos, kaip kryptingai organizuoti darbo paiešką, kad ji būtų efektyvi ir rezultatyvi. Dalyviai tobulins savo bendravimo ir savęs pristatymo gebėjimus – tiek žodžiu, tiek neverbaline kalba, išmoks, kaip tinkamai pasiruošti darbo pokalbiui, kaip kalbėti apie savo patirtį ir stipriąsias puses, sužinos, kaip kurti gerą pirmą įspūdį ir užmegzti pozityvų kontaktą su darbdaviu. Dalyviai įgis žinių, kaip išlaikyti emocinį stabilumą ir pozityvumą darbo paieškos procese. Dalyviai bus skatinami kūrybiškai žvelgti į darbo paiešką – ieškoti naujų, netradicinių galimybių įsidarbinti, išmoks, kaip išnaudoti savo pomėgius, įgūdžius ar ankstesnę patirtį naujoms veikloms, sustiprins iniciatyvumą, gebėjimą imtis veiksmų ir atsakingai siekti savo tikslų. Dalyviai identifikuos savo individualius tikslus, sustiprins asmeninį įsipareigojimą siekti pokyčių ir aktyviai veikti savo naudai. Seminaro metu teorija sudarys 20 proc., o praktiniai užsiėmimai – 80 proc., dalyvaus viso 105 dalyviai (7 grupės po 20 dalyvių), kai programos trukmė 8 val. (2 kartai po 4 val.). 2.Praktinis seminaras kuriantiems verslą. Veiklos metu dalyviai įgis ne tik teorinių žinių, bet ir praktinių įgūdžių, emocinių bei psichologinių resursų, reikalingų verslo pradžiai. Dalyviai geriau supras savo asmenines savybes, stiprybes ir potencialias sritis, kuriose gali kurti vertę. Sužinos, kaip derinti asmenines savybes su pasirinkta veiklos kryptimi, kad verslas būtų ne tik pelningas, bet ir teiktų pasitenkinimą. Išmoks atpažinti savo stipriąsias puses kaip konkurencinį pranašumą rinkoje. Dalyviai sužinos, kokios dažniausios psichologinės kliūtys trukdo imtis veiklos ir kaip jas įveikti. Įgis praktinių metodų, padedančių valdyti nesėkmės baimę, neapibrėžtumo jausmą ir riziką. Sustiprins pasitikėjimą savimi ir gebėjimą priimti sprendimus net esant neapibrėžtumui. Dalyviai bus skatinami kurti veiksmų planą savo verslo idėjai ir žengti pirmuosius praktinius žingsnius. Dalyviai supras, kad nesėkmės yra natūrali verslo proceso dalis, išmoks į jas žiūrėti kaip į patirties šaltinį. Įgis emocinio atsparumo, padedančio išlaikyti motyvaciją ir veikti net susidūrus su kliūtimis. Sužinos strategijas, kaip analizuoti ir ištaisyti klaidas, kad jos taptų tobulėjimo varikliu. Dalyviai ugdysis pozityvų požiūrį į pokyčius, galimybes ir iššūkius versle. Seminaro metu teorija sudarys 20 proc., o praktiniai užsiėmimai – 80 proc., dalyvaus viso 105 dalyvių (7 grupės po 20 dalyvių), kai programos trukmė 4 val. 3. Verslo kūrimo dirbtuvės „Idėja veikia“, kurių trukmė 60 val., periodiškumas – 2 kartai savaitėje po 4 val., viso nuoseklių tęstinių 15 susitikimų skirtingomis temomis. Dirbtuvių metu 15 dalyvių praktikuosis grynindami savo idėjas. Dalyviai išmoks identifikuoti, įvertinti ir suformuluoti savo verslo idėją taip, kad ji atitiktų rinkos poreikius, įgis gebėjimą analizuoti, ar jų idėja turi komercinį potencialą, ir kaip ją adaptuoti pagal klientų lūkesčius. Dalyviai sužinos apie skirtingas verslo organizavimo formas (individuali veikla, MB, UAB ir kt.), jų privalumus bei trūkumus, galės pritaikyti tinkamiausią teisinę formą pagal savo veiklos pobūdį ir tikslus. Dalyviai išmoks atlikti rinkos analizę pagal savo verslo idėją, identifikuoti tos rinkos konkurentus ir suprasti, kuo jų pasiūlymas gali būti išskirtinis, įgis gebėjimą pagrįsti savo verslo idėjos tvarumą remiantis realiais duomenimis. Dalyviai išmoks nustatyti savo klientų grupes, suprasti jų poreikius ir elgseną, sužinos, kaip pritaikyti savo produktą ar paslaugą konkrečiai auditorijai. Dalyviai įgis praktinių finansų planavimo įgūdžių: sudaryti biudžetą, apskaičiuoti sąnaudas, nustatyti kainodarą ir prognozuoti savo idėjos pelningumą, susipažins su jiems aktualiais buhalterijos principais ir mokesčių sistema jų verslui. Dalyviai išmoks naudoti socialinius tinklus kaip pagrindinį rinkodaros ir komunikacijos įrankį. Sužinos, kaip kurti patrauklų turinį ir pasiekti savo verslo tikslinę auditoriją internetu. Dalyviai rengs pagrindinius savo verslo rinkodaros planus ir strategijas, sužinos, kaip pasirinkti efektyviausias reklamos priemones savo verslui. Išmoks, kaip sukurti patrauklų ir atpažįstamą prekinį ženklą, atspindintį jų vertybes ir unikalumą. Įgis praktinių pardavimo ir derybų įgūdžių, padedančių didinti sėkmingų sandorių skaičių. Dalyviai sužinos, kaip kurti socialiai atsakingą, aplinką tausojantį ir ilgalaikį verslą. Dalyviai susipažins su sėkmingais vietos verslo pavyzdžiais, galės užmegzti kontaktus, gauti įkvėpimo ir praktinių patarimų. Dalyviai parengs ir pristatys savo verslo idėją viešai, lavins viešo kalbėjimo bei argumentavimo įgūdžius. Projekto metu dalyviai išmoks nuosekliai kurti ir įgyvendinti tiek verslo idėją, tiek ieškoti darbo, sustiprins pasitikėjimą savimi ir vidinę motyvaciją, įgis aiškesnį suvokimą apie savo stipriąsias puses ir potencialą, praktinių gebėjimų ir žinių, sustiprins verslumą, kūrybiškumą, pasitikėjimą savimi ir gebėjimą priimti sprendimus, išmoks išlaikyti pozityvų požiūrį bei atsparumą nesėkmėms, pasiruoš psichologiškai ir praktiškai pereiti nuo idėjos prie realios veiklos. Projektas paskatins reintegraciją, verslumą ir taip prisidės prie Strategijoje įvardyto prioriteto: gyventojų užimtumo didinimo, kuris sudarys prielaidas mažėti socialinių pašalpų gavėjų daliai, skurdo lygiui ir bedarbių skaičiui. Projektas bus vykdomas be partnerių. Pareiškėjas yra NVO. Projektui būtinas finansavimas. Negavus finansavimo, projektas nebus vykdomas. Projekte dalyvaus 5 savanoriai, kurių darbo grafikas bus sudarytas atsižvelgiant į veiklų grafiką ir savanorių galimybes. Savanorių funkcijos – dalyvavimas projekto vykdymo pasiruošimo ir baigimo veiklose, grįžtamojo ryšio rinkimas, projekto dalyvių informavimas, atranka, surinkimas, jų dalyvavimo užtikrinimas, dokumentacijos tvarkymas, veiklų viešinimas pagal poreikį, vietos paruošimas prieš veiklą ir po veiklos ir kt. Atskiru dokumentu yra pridedamas projektų veiklų įgyvendinimo planas, kuriame matosi numatytos funkcijos, atsakomybės ir laukiami rezultatai laike.