Šio projekto pareiškėjas — Viešoji įstaiga Žemaitijos verslo centras — yra patyrusi, rajono verslo plėtrą ir verslumo skatinimo siekianti organizacija, įkurta 2002 metais. Organizacijos veikla orientuota į Telšių regiono ekonominio potencialo stiprinimą, smulkiojo ir vidutinio verslo (toliau - SVV) skatinimą bei palankios aplinkos verslo kūrimui formavimą. VšĮ Žemaitijos verslo centras glaudžiai bendradarbiauja su Telšių rajono savivaldybe, švietimo, mokslo, jaunimo organizacijomis, verslo atstovais ir socialiniais partneriais, siekdamas kurti darnią, inovatyvią ir socialiai atsakingą verslo ekosistemą Telšių rajone. Pareiškėjas yra įgyvendinęs ir administravęs ne vieną projektą, susijusį su verslumo, užimtumo ir socialinės integracijos skatinimu. Įstaiga turi patirties įgyvendinant Europos Sąjungos lėšomis finansuojamus projektus. Sėkmingai 2024 m. įgyvendintas Socialinio verslo projektas „Socialinio verslo ir plėtros skatinimas Telšių regione“ Nr. 08.5.1-ESFA-K-853-01-0017. VšĮ Žemaitijos verslo centras buvo vienas iš partnerių. Šiuo metu įgyvendinamas projektas „Verslo pradžios ir verslo augimo priemonių diegimas Telšių rajone“ Nr. 02-024-K-0005. Telšių rajone verslo plėtros ir jaunimo savirealizacijos srityje identifikuotinos kelios tarpusavyje susijusios problemos, kurios stabdo regiono ekonominę ir socialinę plėtrą: 1. Nepakankamai išvystyta verslo aplinka ir ribotos sąlygos naujų verslų kūrimui, t.y. Telšių regiono 2022–2030 m. plėtros plane įvardijama, kad regione trūksta pramonės parkų, investicinių sklypų bei investuotojams paruoštos infrastruktūros. Telšių rajono savivaldybėje 2022 m. atlikta Investicijų pritraukimo į Telšių rajoną Galimybių studija, kurioje įvertinta optimaliausia investicijų pritraukimo į Telšių rajoną alternatyva – Pramonės parko steigimas Telšių miesto šiaurinėje dalyje. Nors atskiros savivaldybės planuoja pramonės parkų steigimą, bendra regiono savivaldybių vizija ir koordinavimas dėl pramoninių teritorijų vystymo vis dar nėra užtikrintas. Taip pat visiškai nėra vieningos regiono rinkodaros, skirtos verslo ir investicijų pritraukimui. Šios sąlygos apsunkina naujų verslų kūrimą, ypač jaunimui ar smulkiajam verslui, kuris yra itin jautrus aplinkos pokyčiams. 2. Smulkiojo ir vidutinio verslo pažeidžiamumas ir riboti augimo ištekliai. Telšių miesto vietos veiklos grupės 2024–2029 m. vietos plėtros strategijos duomenys rodo, kad mieste dominuoja smulkusis ir vidutinis verslas, kuris, nors ir yra vienas svarbiausių vietos ekonomikos veiksnių, pasižymi dideliu jautrumu išorinėms aplinkybėms ir dažnai susiduria su šiais iššūkiais: ribotos žinios ir įgūdžiai, ypač susiję su verslo pradžia, rinkodara, IT sprendimais; nepakankamas gebėjimas prisitaikyti prie šiuolaikinių verslo modelių ir technologijų; trūksta praktinės pagalbos ir mentorystės jauno verslo subjektams. 3. Jaunimo nepakankamas įsitraukimas į verslumą ir darbo rinką. Demografiniai iššūkiai ir jaunimo emigracija kelia grėsmę regiono tvariam vystymuisi. Jaunimas dažnai susiduria su šiomis kliūtimis: trūksta žinių ir motyvacijos pradėti savo verslą; nėra aiškių galimybių gauti kokybiškas praktines žinias ir asmeninį palaikymą; nepakankamai išvystytos pasitikėjimo savimi, viešojo kalbėjimo, lyderystės ir kitos esminės kompetencijos. 4. Socialiai pažeidžiamų grupių (ilgalaikių bedarbių) menkos galimybės integruotis į darbo rinką per savarankišką veiklą. Ilgalaikiai bedarbiai, ypač paslaugų gavėjai, su kuriais dirba VšĮ „Drauge stipriau“, susiduria su socialinių įgūdžių stoka, motyvacijos trūkumu bei ribotomis galimybėmis kurti sau darbo vietą. Nėra sisteminės pagalbos, skatinančios šios grupės verslumą ar savarankiškumą. Projekto metu bus įgyvendinamos kompleksinės priemonės, kurios spręs aukščiau įvardintas problemas: - organizuojami praktiniai mokymai aktualiausiomis temomis, įskaitant asmeninių gebėjimų stiprinimą, verslo planavimą, rinkodarą, IT įrankių naudojimą, dirbtinio intelekto sprendimus; - teikiama individuali pagalba per mentorystę, konsultacijas, praktinius patarimus, padedančius jaunimui, jauno verslo atstovams ir socialiai pažeidžiamoms grupėms kurti, plėtoti ir stiprinti savo veiklą; - partnerystės su socialinio verslo ir jaunimo organizacijomis užtikrins, kad projekto veiklos pasieks motyvuotus, tačiau paramos stokojančius asmenis — tiek jaunimą, tiek ilgalaikius bedarbius; - skatinama regioninė verslumo kultūra, didinamas jaunimo ir socialiai pažeidžiamų grupių įsitraukimas į ekonominę veiklą, kas prisideda prie regiono konkurencingumo ir socialinės įtraukties. Projekto sprendžiamos problemos yra strategiškai svarbios ne tik Telšių miestui, bet ir visam regionui. Šis projektas veikia kaip praktinis atsakas į esamą situaciją, prisideda prie ilgalaikių plėtros planų įgyvendinimo bei tiesiogiai atliepia identifikuotus vietos bendruomenės poreikius. Šis projektas atitinka Telšių miesto 2022-2029 m. vietos plėtros strategijos (toliau - Strategija) finansinio veiksmų plano 1.1 uždavinio „Didinti gyventojų užimtumą ir skatinti jų verslumą, stiprinant reikiamus gebėjimus ir gerinant įsidarbinimo galimybes“ 1.2.2 veiksmą „Gyventojų verslumo skatinimas, užtikrinant reikiamą informavimą, konsultavimą (įskaitant mentorystę), mokymus ir suteikiant pagalbą verslo pradžiai“ nes: - projektas orientuotas į gyventojų užimtumo ir verslumo didinimą, t.y. projekte numatytos veiklos tiesiogiai prisidės prie Telšių miesto gyventojų, ypač jaunimo ir socialiai pažeidžiamų grupių, užimtumo didinimo, suteikiant jiems praktinius įgūdžius, žinias ir motyvaciją kurti bei plėtoti savo veiklą. Tai atlieps Strategijos siekį skatinti vietos gyventojų verslumą ir aktyvų dalyvavimą darbo rinkoje; - projekto metu organizuojami praktiniai mokymai verslo planavimo, rinkodaros, IT ir dirbtinio intelekto taikymo srityse tiesiogiai prisidės prie gebėjimų, būtinų verslo pradžiai ar įsidarbinimui, ugdymo; - projekte numatomos individualios konsultacijos, mentorystė ir praktinė pagalba jauno verslo subjektams; - skatinama regioninė verslumo kultūra, kitaip tariant, per projekto partnerystes su jaunimo ir socialinio verslo organizacijomis kuriama palanki verslo aplinka ir bendruomeniškumo kultūra, prisidedanti prie strateginio tikslo – stiprinti vietos ekonominį aktyvumą, skatinti socialinę įtrauktį ir kurti ilgalaikį poveikį regiono užimtumui; - projektas sprendžia Strategijoje įvardytas problemas, kaip jaunimo neįsitraukimas į darbo rinką, ribotos verslumo kompetencijos, SVV subjektų augimo sunkumai.