Rietavo miesto vietos veiklos grupė (toliau - RMVVG) įsteigta 2015 m liepos 21 d. Steigėjai - 3 sektorių atstovai: vietos NVO, verslo ir vietos valdžios atstovai. RMVVG parengė vietos plėtros strategiją „Rietavo miesto 2023 – 2029 m. vietos plėtros strategija“, kuri 2024-07-29 Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro įsakymu Nr. 1V-478, įtraukta į patvirtintą siūlomų finansuoti vietos plėtros strategijų sąrašą. Strategijai įgyvendinti skirti 851 720,00 eurai Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšų. Rietavo mieste susiduriama su įvairiomis ekonominėmis ir socialinėmis problemomis. Gyventojų pragyvenimas iš socialinių pašalpų bei nedarbas yra vienos aktualiausių Rietavo miesto problemų. Taip pat Rietavo miestui aktualu stiprinti socialinėje atskirtyje esančių asmenų socialinę integraciją, taip plėtojant jų darbingų šeimos narių galimybes būti aktyviais darbo rinkos dalyviais. Gyventojų skaičiaus bei darbingo amžiaus gyventojų skaičiaus mieste mažėjimo tendencijos yra sąlyginai mažos, tačiau stebimos neigiamos tendencijos gyventojų struktūroje: vaikų skaičius mažėja 2022 m. 14,2 proc.- 2020 m. 14,9 proc.), pensinio amžiaus gyventojų skaičius didėja (2022 m. 20,1 proc.- 2018 m. 19,8 proc.). Esant tokioms tendencijoms, galimas demografinės pusiausvyros praradimas, nulemsiantis socialines, ekonomines problemas. 2018 – 2022 m. Rietavo savivaldybėje fiksuojama bendra tendencija: gimusių gyventojų mažiau negu mirusių. Gimstamumą viršijantis mirtingumas nulemia neigiamą natūralią gyventojų kaitą. Bendras natūralios gyventojų kaitos rodiklis| 1000 gyventojų Rietavo savivaldybėje išliko neigiamas visą analizuojamą laikotarpį. Lyginant 2022 m. su 2018 m. šis rodiklis nepakito siekia -7,8 gyv. Neigiamas neto migracijos rodiklis taip pat atskleidžia pakankamai neigiamą situaciją Rietavo mieste. Nenoriai grįžta jauni žmonės ar kvalifikuoti specialistai į miestą. Socialinės situacijos gerinimui Rietavo mieste, taip pat būtina numatyti veiksmus, kurie didintų socialinę integraciją, kadangi poreikį socialinėms paslaugoms turi įvairios Rietavo miesto gyventojų grupės: senyvo amžiaus asmenys; asmenys, turintys negalią; asmenys, turintys sunkią negalią; šeimos, patiriančios socialinę riziką, ir jose augantys vaikai; vaikai, likę be tėvų globos; kiti asmenys, turintys socialinių problemų. Socialinės pašalpos gavėjų skaičius mieste mažėja, tačiau išlaidos vienam socialinės pašalpos gavėjui didėja (priežastis: didėjantys išmokų dydžiai). Didelis socialinių pašalpų gavėjų skaičius bei jiems mokamų išmokų kiekis apsunkina socialinę, ekonominę bei finansinę situaciją. Neužimti asmenys tampa mažiau socializuoti, mažiau prisideda arba visai neprisideda prie „bendro gėrio“ kūrimo. Siekiant gerinti gyventojų gyvenimo sąlygas būtina kurti naujas darbo vietas, skatinti gyventojų verslumą, labiau integruoti juos į visuomenę. Nerimą kelią tai, kad Rietavo savivaldybėje auga socialinę riziką patiriančių šeimų skaičius (2022 m. - 144 šeimos kai 2020 m. – 128 šeimos) ir jose augančių vaikų skaičius 2022 m. 73 vaikai- 2020 m. 66 vaikai. Situacija atspindi, kad visuomenėje yra socialinių problemų, kurias būtina spręsti per įvairias socialines, pagalbos bei užimtumo paslaugas. Būtina skatinti kuo aktyviau į jaunimo užimtumą, darbinių įgūdžių ugdymą ir socialinės atskirties mažinimą įsitraukti nevyriausybinį sektorių. Rietavo miesto ekonominė ir verslo aplinka yra sudėtinga, stinga atskirų verslo šakų ir paslaugų infrastruktūros (apdirbamosios pramonės, paslaugų sektoriaus išvystymo ir t.t.), būtina naujų mažų ir vidutinio verslo įmonių plėtra. Atsižvelgiant į demografines tendencijas, vienas didžiausių Rietavo miesto verslo skatinimo prioritetų – socialinio verslo kūrimo ir plėtros skatinimas, jaunų žmonių verslumo didinimas ir darbo vietų jaunimui kūrimas. Užimtų gyventojų skaičius turi tendenciją augti, kas sustiprina būtinybę įtraukti kuo daugiau gyventojų į užimtumo iniciatyvas. 2020-2021 m. laikotarpiu stebima kintanti darbo rinkoje tendencija, bedarbių proc. stipriai išaugo, tačiau tai siejama su pandemija ir jos metu buvusiais pokyčiais darbo rinkoje. Bendra tendencija greičiau optimistinė, nes fiksuojamas bedarbių proc. mažėjimas. Reaguodama į susidariusią situaciją Rietavo mieste, RMVVG parengė Strategiją į kurios rengimą buvo įtraukti visų sektorių (verslo, NVO, vietos valdžios) atstovai ir aktyvūs gyventojai. Strategijoje nustatytas tikslas, kuriuo siekiama didinti miesto patrauklumą ir skatinti gyventojus imtis verslo, socialinio verslo, plėsti užimtumo galimybes, mažinti nedarbą bei gerinti gyvenimo kokybę. Tikslas suformuotas atsižvelgiant į statistinių duomenų analizės ir gyventojų apklausos rezultatus, Rietavo rajono ir Šiaulių regiono strateginio planavimo dokumentus. Strategijoje numatyti veiksmai, skirti socialinių ir kitų paslaugų, būtinų mažinti socialinę atskirtį kokybės gerinimui ir plėtrai, bedarbių ir neaktyvių darbingų gyventojų užimtumui didinti, gyventojų verslumui didinti, bendradarbiavimo ir informacijos sklaidos tinklų su besiribojančiomis vietos veiklos grupėmis bei kitomis organizacijomis kūrimui. Daugiau informacijos galite rasti čia: Rietavo miesto 2023-2029 m. vietos plėtros strategija. Šiuo projektu siekiama sudaryti palankias sąlygas RMVVG vietos plėtros strategijos vykdymui, įgyvendinant šias veiklas: 1. vietos plėtros projektų atrankos dokumentų parengimas (atrankos kriterijų, atrankos vidaus tvarkų, gairių ir kitų vietos plėtros projektų atrankai reikalingų dokumentų parengimas) ir projektų atranka, vertinimas, Projektų įgyvendinimo planų (toliau - vietos plėtros PĮP) sąrašų sudarymas, projektų įgyvendinimo priežiūra ir stebėsena; 2. vietos plėtros PĮP rengimu ir (ar) vietos plėtros projektų įgyvendinimo administravimui reikalingų vietos plėtros projektų rengėjų ir vykdytojų gebėjimų stiprinimu, vietos plėtros projektų rengėjų ir vykdytojų konsultavimu, metodine pagalba ir mokymu; 3. vietos plėtros strategijos įgyvendinimu, įgyvendinimo priežiūra ir stebėsena, vietos plėtros strategijos metinių/galutinės ataskaitos rengimu, vietos plėtros strategijos keitimu; 4. informavimu apie RMVVG veiklą, vietos plėtros strategijos administravimo projekto įgyvendinimu ir vietos plėtros strategijos įgyvendinimu. Strategijos veiklos bus įgyvendinamos remiantis LR vidaus reikalų ministro 2024 m. sausio 22 d. įsakymu Nr. 1V-74 patvirtintomis Vietos plėtros strategijų įgyvendinimo taisyklėmis (toliau - VPS įgyvendinimo taisyklės). Įgyvendinant Strategiją bus besąlygiškai laikomasi horizontaliųjų principų reikalavimų ir bus užtikrintos visos asmenų teisės nepažeidžiant Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos reikalavimų į procesą, įtraukiant miesto bendruomenės, viešojo ir privataus sektoriaus atstovus. Projekto rezultatas - įgyvendinta Rietavo miesto 2023-2029 m. vietos plėtros strategija. RMVVG Strategijos įgyvendinimui, pasirašius finansavimo sutartį, bus prašomas avanso lėšų projektui įgyvendinti, kadangi RMVVG yra nevyriausybinė organizacija, neturinti apyvartinių lėšų.