| Partnerio pavadinimas | Partnerio kodas |
|---|---|
| UAB "Medicinos namai šeimai" | 303352497 |
| Viešoji įstaiga Jurbarko rajono pirminės sveikatos priežiūros centras | 158310677 |
| Viešoji įstaiga Jurbarko ligoninė | 158314921 |
Sveikatos priežiūros specialistų rengimas, pritraukimas Jurbarko rajono savivaldybėje Įgyvendinama
Kvietimo numeris
09-027-P
Projekto numeris
09-027-P-0015
Sutarties įsigaliojimo data
2025-01-31 00:00
Projekto vykdytojas
Jurbarko rajono savivaldybės administracija
Vykdytojo kodas
188713933
Veiklų vykdymo pabaigos data
2029-08-31 00:00
Administruojanti institucija
Centrinė projektų valdymo agentūra
Bendra projekto tinkamų finansuoti išlaidų suma
366 196,80 €
Projektu sprendžiamos problemos
Vienas pagrindinių gyventojų sveikatos rodiklių, parodančių bendrą rizikos veiksnių poveikį, ligų paplitimą, intervencijų bei gydymo veiksmingumą, yra vidutinė tikėtina gyvenimo trukmė. Lietuvoje vidutinė tikėtina gyvenimo trukmė 2021 m. sudarė 74,2 m., o tuo tarpu Jurbarko rajono savivaldybėje trumpesnė – 73,1 m. Prognozuojama, kad vidutinė tikėtina gyvenimo trukmė Europos Sąjungoje ilgės ir 2030 m. sieks 78,2 m. Taip pat labai svarbus sveikatos rodiklis – išvengiamo mirtingumo. 2022 m. išvengiamas mirtingumas, proc. (pagal jungtinį EBPO ir Eurostato sąrašą) Lietuvoje buvo – 74,2. Tuo tarpu Jurbarko rajono savivaldybėje – 77,5. Didesnis nei šalies išvengiamo mirtingumo rodiklis parodo nepakankamai veiksmingą asmens sveikatos priežiūros sistemą Jurbarko rajono savivaldybėje.
Atsižvelgiant į statistinius duomenis ir siektinus 2030 m. rodiklius, darytina išvada, kad Jurbarko rajono savivaldybėje sukurta sveikatos priežiūros sistema ir infrastruktūra neužtikrina gyventojų gyvybiškai svarbiausių poreikių, yra neefektyvi, neprieinama ir nefunkcionali. Didžiausią neigiamą įtaką visai sveikatos priežiūros sistemai Jurbarko rajono savivaldybėje daro sveikatos priežiūros specialistų trūkumas. Nors Jurbarko rajono savivaldybėje pakankamai tolygiai išplėtotas viešųjų ir privačių sveikatos priežiūros įstaigų tinklas, tačiau ypatingai stokojama gydytojų specialistų, kito medicinos personalo. 2023 m. duomenimis Jurbarko rajono savivaldybėje praktikuojančių gydytojų 10 tūkst. gyventojų teko – 19,3, kai tuo tarpu šalies vidurkis – 45,9. Praktikuojančių odontologų – 8,7, kai šalies vidurkis – 11,5. Slaugytojų ir akušerių – 50, o šalies vidurkis – 77.
Pagrindinių sveikatos priežiūros paslaugų rodiklių atotrūkiai nuo nacionalinių rodiklių rodo nepakankamą sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą Jurbarko rajono savivaldybėje. Būtinos investicijos ne tik į sveikatos priežiūros įstaigų infrastruktūrą bei medicininę įrangą, bet dar svarbiau yra ieškoti būdų, kaip pritraukti asmens sveikatos priežiūros specialistus į tokius regionus kaip Jurbarko rajonas.
1.VšĮ „Jurbarko rajono pirminės sveikatos priežiūros centras“ (toliau – Jurbarko PSPC) sveikatos priežiūros specialistų poreikis. Jurbarko PSPC išanalizavo įstaigoje teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų ir šiuo metu dirbančio medicinos personalo santykį bei kitus susijusius demografinius duomenis ir nustatė, kad kokybiškų, savalaikių paslaugų teikimui trūksta 1 šeimos gydytojo ir bent 3 bendrosios praktikos slaugytojų.
Remiantis LR SAM ministro 2018 m. vasario 2 d. įsakymo Nr. V-124 „2005 m. gruodžio 5 d. įsakymo Nr. V-943 „Dėl pirminės ambulatorinės asmens sveikatos priežiūros paslaugų organizavimo ir apmokėjimo tvarkos aprašo bei pirminės ambulatorinės asmens sveikatos priežiūros paslaugų ir bazinių kainų sąrašo tvirtinimo“ pakeitimo“ 6 punkte nurodytu šeimos gydytojo aptarnaujamų pacientų skaičiumi pagal apylinkės tipą, išvestas optimalus vieno šeimos gydytojo aptarnaujamų (prisirašiusių) asmenų skaičius – 1237 asmenys (išvestas vidurkis iš keturių skirtingų tipų apylinkių). Jurbarko PSPC šiuo metu pagal TLK duomenis turi 10561 prisirašiusį asmenį, todėl jau dabar esamas gydytojų skaičius yra šiek tiek per mažas, o atsižvelgiant į tikimybę, kad pensinio amžiaus medikai bet kada gali baigti profesinę karjerą ir tada santykis tarp dirbančių šeimos gydytojų ir prisirašiusių asmenų taps dar didesnis, ko pasėkoje šeimos gydytojams išaugs darbo krūvis, pacientai lauks ilgiau eilėse, kentės asmens sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumas ir kokybė, todėl reikalingas bent 1 naujas šeimos gydytojas.
Įvertinus iki 2030 m. į pensiją išeisiančius slaugytojus, įstaigoje dirbančių šeimos gydytojų skaičių bei įstaigoje veikiančią ir paslaugas teikiančią ambulatorinę slaugos paslaugų komandą, galima prognozuoti slaugytojų trūkumą. Siekiant užtikrinti dabar galiojančius teisės aktus, reglamentuojančius sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, normas ir krūvius, būtina šiuo metu pritraukti bent 3 bendrosios praktikos slaugytojus.
2. VšĮ „Jurbarko ligoninė“ sveikatos priežiūros specialistų poreikis. VšĮ „Jurbarko ligoninė“ 2023 m. atliko specialistų poreikio prognozės vertinimą ir nustatė, kad labiausiai trūksta bendrosios praktikos slaugytojų – 10 etatų, o 2023 m. naujai priimtas tik 1 darbuotojas. Didžiausias slaugytojų trūkumas atsirado per Covid-19 ligos pandemijos laikotarpį, kai 2020 m. iš darbo išėjo 15 slaugytojų. Šios srities specialistų poreikis grindžiamas tai pat ir demografiniu senėjimu. Šiuo metu VšĮ „Jurbarko ligoninė“ 34 proc. visų slaugytojų yra virš 60 m.
Kaip ir daugelis asmens sveikatos priežiūrų įstaigų, taip ir VšĮ „Jurbarko ligoninė“ jaučia didelį gydytojų trūkumą. Šiuo metu ypatingai trūksta: vidaus ligų gydytojų, chirurgų, radiologo, psichiatro, dermatovenerologo, logoterapeuto, psichologo, kardiologo. Siekiant pritraukti sveikatos priežiūros specialistus į Jurbarko ligoninę, jau kurį laiką šioje įstaigoje taikomos pritraukimo ir skatinimo priemonės, tačiau jos neefektyvios. Numatomo įgyvendinti projekto metu bus galima pasitelkti efektyvesnį sveikatos priežiūros specialistų pritraukimo ir skatinimo mechanizmą – priedus prie darbo užmokesčio, stipendijas ir/ar studijų kainos apmokėjimą. Tokiu būdu tikimasi ne tik užtikrinti asmens sveikatos priežiūros specialistų saugias ir orias darbo sąlygas, bet ir konkurencingą darbo užmokestį, psichoemocinį klimatą, karjeros galimybes, bet ir pačiai įstaigai užsitikrinti specialistų darbą 2 metų laikotarpiui po studijų baigimo ir licencijos gavimo ar gydytojo rezidento 6 mėn. studijas rezidentūros bazėje – VšĮ „Jurbarko ligoninė“.
3.UAB „Medicinos namai šeimai“ Jurbarko filiale sveikatos priežiūros specialistų poreikis. UAB „Medicinos namai šeimai“, atlikę ir įvertinę savo įstaigos veiklą, nustatė, kad jų įstaigai trūksta 1 šeimos gydytojo ir pagrindė jo būtinybę: naujų specialistų pritraukimas padėtų gerinti regioninių sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą, mažintų sveikatos specialistų netolygų pasiskirstymą tarp regionų, tokiu būdu atsinaujintų sveikatos priežiūros personalas, didėtų Jurbarko rajono savivaldybės patrauklumas ir stiprėtų pati bendruomenė. UAB „Medicinos namai šeimai“ turi rezidentūros bazės statusą, apie šią įstaigą gerai atsiliepia rezidentūros ciklą atlikę gydytojai rezidentai, nuolat palaikomas ryšys su buvusiais rezidentais, įstaiga nuolat vykdo viešinimo sklaidą įvairiais būdais: socialiniai tinklai, žiniasklaida, įstaigos pristatymas įvairiuose masiniuose renginiuose ir kita.
Projekto įgyvendinimo metu nepažeidžiami horizontalieji principai: darnaus vystymosi, įskaitant reikšmingos žalos nedarymo principą, lygių galimybių ir nediskriminavimo (dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tik ėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios ar kt.), įskaitant prieinamumo visiems reikalavimo užtikrinimą. Jurbarko rajono sveikatos priežiūros įstaigų paslaugos bus teikiamos visiems pacientams bei projekto veiklose galės dalyvauti visi gydytojai rezidentai, studentai, mokiniai, nepriklausomai nuo jų lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios ar kt. Įgyvendinant projekto finansuojamas veiklas nebus pažeistos Chartijoje įtvirtintos teisės: orumas, laisvės, lygybė, solidarumas, pilietinės teisės, teisingumas. Projekto įgyvendinimo metu nebus pažeidžiamos Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos nuostatos.
Daugiau
Mažiau
Projekto tikslas
Pritraukti sveikatos priežiūros specialistus į Jurbarko rajono sveikatos priežiūros įstaigas, siekiant sveikatos priežiūros paslaugų kokybės ir prieinamumo gerinimo Jurbarko rajono savivaldybėje.
Programos tipas
Investicijų programa
Prioritetas
Socialiai atsakingesnė LietuvaPartneriai
Teritorija, kuriai tenka didžioji dalis projekto lėšų
| Regionas | Apskritis | Savivaldybė |
|---|---|---|
| Vidurio ir vakarų Lietuvos regionas | Tauragės apskritis | Jurbarko r. sav. |
Regionų lėšos
| Regionas | Regionui skirta lėšų suma |
|---|---|
| Vidurio ir vakarų Lietuvos regionas | 366 196,80 € |
ES fondas
| Veiklos pavadinimas | Fondas |
|---|---|
| Sveikatos priežiūros specialistų pasiūlos užtikrinimas | Europos socialinis fondas + |
Finansavimo šaltiniai
| Finansavimo šaltinio kodas | Finansavimo šaltinio forma | Finansavimo šaltinio suma |
|---|---|---|
| 1. | Projektams skiriamos finansavimo lėšos | 366 196,80 € |
| 1.1. | ES fondų lėšos | 311 267,28 € |
| 1.4. | Bendrojo finansavimo lėšos | 54 929,52 € |
| 2. | Nuosavas įnašas | 0,00 € |
Stebėsenos rodikliai
| Pavadinimas | Stebėsenos rodiklio pradinė reikšmė | Stebėsenos rodiklio siektina reikšmė |
|---|---|---|
| Asmenų, kurie po dalyvavimo veiklose įgijo kvalifikaciją, dalis | 0,00 | 80,00 |
Projekto veiklos
| Sutarties projekto veiklos numeris ir pavadinimas | Sutarties poveiklės numeris ir pavadinimas |
|---|---|
| 11-002-02-11-01-10 Sveikatos priežiūros specialistų pasiūlos užtikrinimas | 11-002-02-11-01-10-03 Sveikatos priežiūros specialistų rengimas, pritraukimas, Vidurio ir vakarų Lietuvos regionas |
Sutarties intervencinių priemonių srities duomenys
- 160 - Priemonės, kuriomis gerinamas sveikatos priežiūros sistemų prieinamumas, efektyvumas ir atsparumas (išskyrus infrastruktūrą)