Visose Tauragės regiono (toliau – Regionas) savivaldybėse pakankamai tolygiai išplėtotas viešųjų ir privačių asmens sveikatos priežiūros įstaigų tinklas (2020 m. Asmens sveikatos priežiūros įstaigų skaičius, tenkantis 1000 gyv., 2020 m. sudarė Tauragės r. sav. – 0,53 vnt.), tačiau stokojama gydytojų specialistų, kito medicinos personalo. Gydytojų skaičius, tenkantis 10000 gyv., Regione (20,1) 2020 m. buvo daugiau nei dvigubai mažesnis už šalies vidurkį (45,4). Šeimos gydytojų skaičius, tenkantis 10000 gyv., Regione siekė 5,6, kai šalies vidurkis – 7,2. Panašios tendencijos pastebimos vertinant slaugytojų ir akušerių skaičių – jis Regione sudarė 62,2, o vidutiniškai šalyje – 81,2. Odontologų skaičiaus skirtumas mažesnis (Regione – 8,9, šalyje – 11,1). Pagrindinių sveikatos priežiūros paslaugų rodiklių atotrūkiai nuo nacionalinių rodiklių rodo nepakankamą sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą. Regione būtinos investicijos ieškant būdų, kaip į Regioną pritraukti jaunus sveikatos priežiūros specialistus. Šios problemos buvo išnagrinėtos 2022–2030 m. Tauragės regiono plėtros plano 2.5.3. Sveikatos priežiūros paslaugos skyriuje. Siekiant prisidėti prie problemų sprendimo, Tauragės rajono savivaldybės administracija parengė projektą pagal 2022–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos Sveikatos priežiūros kokybės ir efektyvumo didinimo plėtros programą, skirtą 2021-2030 metų nacionalinio pažangos plano 2-am strateginiam tikslui „Didinti gyventojų socialinę gerovę ir įtrauktį, stiprinti sveikatą ir gerinti Lietuvos demografinę padėtį“ pasiekti suformuotam 2.11 uždaviniui „Didinti kokybiškų ir inovatyvių sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą ir sveikatos atsparumą grėsmėms“ įgyvendinti. Plėtros programoje įvardytą problemą bei jos priežastis numatoma spręsti įgyvendinant pažangos priemones, užtikrinančias bazinių, orientuotų į gyventojų sveikatos poreikius ir integruotų sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą ir kokybę. Nesprendžiant šios problemos ir priežasčių, išlieka prielaidos sveikatos priežiūros specialistų trūkumui ir netolygiam jų pasiskirstymui Tauragės regione, o tai mažina sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą, ilgina laukimo eiles, blogina teikiamų paslaugų kokybę. Su projekto partneriais įvertinus turimą patirtį, kuri rodo, kad egzistuoja rizika nepritraukti reikiamo gydytojų-rezidentų skaičiaus į Tauragę projekto apraše numatytomis sąlygomis dėl konkuruojančių didžiųjų miestų gydymo įstaigų patrauklumo, dėl riboto besimokančių gydytojų-rezidentų skaičiaus mokamose studijose projekto įgyvendinimo laikotarpiu, dėl asmeninių gydytojų-rezidentų aplinkybių, ir aptarus esamą sudėtingą situaciją Tauragės gydymo įstaigose žmogiškųjų išteklių srityje, nuspręsta pasinaudoti išskirtine galimybe pagal kvietimą Nr. 09-027-P teikti paraišką trūkstamų gydytojų pritraukimui. Projekto partneriai turi patirtį ieškant specialistų, kuria ir pasinaudos, be to bandys kitus būdus, parengs nefinansinius motyvacinius paketus, kurs adaptatyvią ir motyvuojančią aplinką bei organizacijos kultūrą jauniems specialistams ir darbuotojams. Projekto įgyvendinimo metu bus siekiama pritraukti studijuojančius gydytojus-rezidentus į vieną, dvi ar tris projekto partnerių įstaigas, turinčias rezidentūros bazes bei, bendradarbiaujant su universitetais, skirti rezidento vadovus/mentorius, kaip numatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2019-02-13 nutarimu Nr. 144 patvirtintame Medicinos rezidentūros studijų ir odontologijos rezidentūros studijų programų vykdymo reikalavimų ir priežiūros tvarkos apraše. Projekto įgyvendinimo metu numatoma finansuoti iki 3 gydytojų-rezidentų ne ilgiau kaip 4 metų studijas, pagal turimą projekto biudžetą studentams studijų metu mokėti stipendijas, numatyti iki aštuonių 6 mėnesių trukmės rezidentūros ciklų, kurių metu numatoma mokėti priedus dirbantiems gydytojams rezidentams projekto partnerių rezidentūros bazėse. Su projekto dalyviais gydytojais-rezidentais bus pasirašomos sutartys dėl įsipareigojimo dirbti ne trumpiau nei dvejus metus iš anksto suderintoje Tauragės rajono sveikatos priežiūros įstaigoje; Projektu metu planuojama pritraukti 14 bendrosios praktikos slaugos (toliau – BPS) specialistų. Su 12 būsimų BPS specialistų jau pasirašyti susitarimai dėl dalyvavimo projekte, įsipareigojant po studijų dirbti ne trumpiau nei dvejus metus iš anksto suderintoje Tauragės rajono sveikatos priežiūros įstaigoje. Dviejų būsimų BPS specialistų dar ieškoma. Projekto dalyviams bus apmokamos studijos, mokamos stipendijos. Projekto įgyvendinimo metu nebus pažeidžiamas HP laikymasis. HP – darnaus vystymosi, įskaitant reikšmingos žalos nedarymo principą, lygių galimybių ir nediskriminavimo (dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios ir kitų aspektų), įskaitant prieinamumo visiems reikalavimo užtikrinimą (paslaugų, infrastruktūros, fizinės ar e. aplinkos sprendimai, informacijos, transporto prieinamumas ir pan.), inovatyvumo (kūrybingumo). Projekte nėra numatyta veiksmų, kurie turėtų neigiamą poveikį įgyvendinant HP. Projekto įgyvendinimo metu nebus pažeidžiamos Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos nuostatos. Projektas nepažeidžia Chartijos pagrindinių teisių: žmogaus orumo, asmenų, privataus ir šeimos gyvenimo, sąžinės ir saviraiškos laisvės; asmens duomenų; prieglobsčio ir apsaugos perkėlimo, išsiuntimo ar išdavimo atvejų; teisių į nuosavybę ir teisių užsiimti verslu; lyčių lygybės, vienodo požiūrio ir lygių galimybių, nediskriminavimo ir neįgaliųjų teisių; vaiko teisių; gero administravimo, veiksmingos teisinės gynybos, teisingumo; solidarumo ir darbuotojų teisių; aplinkos apsaugos reikalavimų. Projektuose nėra numatyta veiksmų, kurie galėtų riboti ar pažeisti Chartijoje numatytas pagrindines teises.