Esminė problema yra tai, jog Vilniaus miesto savivaldybės įkurtuose 5 sveikatos centruose bendradarbiaujančiose įstaigose yra ir ateityje prognozuojamas tam tikrų sveikatos priežiūros specialistų trūkumas, siekiant užtikrinti kokybiškų ir prieinamų sveikatos priežiūros paslaugų teikimą Vilniaus miesto gyventojams. Atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2005 m. gruodžio 5 d. įsakymo Nr. V-943 nuostatas, sveikatos centruose bendradarbiaujančiose įstaigose vykdoma šeimos gydytojo komandos plėtra, todėl jaučiamas papildomas poreikis šeimos gydytojo komandos narių - bendrosios praktikos slaugytojų, dirbančių savarankiškai, ir išplėstinės praktikos slaugytojų trūkumas. Siekiant įgyvendinti įsakyme numatytas sąlygas, iki 2030 m. pabaigos šeimos gydytojo ir jo komandoje dirbančių narių (slaugytojų) etatų skaičiaus santykis turi būti 1:2, be to, sveikatos centrus koordinuojančiose įstaigose (VšĮ Antakalnio poliklinikoje, VšĮ Šeškinės poliklinikoje, VšĮ Centro poliklinikoje, VšĮ Karoliniškių poliklinikoje ir VšĮ Naujosios Vilnios poliklinikoje) nemažai dirbančių slaugytojų yra pensinio amžiaus. Todėl siekiant kuo daugiau šeimos gydytojo funkcijų priskirti komandos nariams (ne gydytojams), atitikti teisės aktų reikalavimus, ir pagerinti šeimos gydytojo komandos paslaugų teikimą ir prieinamumą, reikalinga papildomų slaugytojų pritraukimas darbui minėtose įstaigose. Taip pat kai kuriose įstaigose yra ir šeimos gydytojų trūkumas: VšĮ Karoliniškių poliklinikoje augant prisirašiusiųjų skaičiui Pilaitės mikrorajone esančiame padalinyje yra būtinybė suformuoti naują apylinkę, dėl ko yra poreikis pritraukti papildomai vieną šeimos gydytoją, VšĮ Naujosios Vilnios poliklinikoje iš 30 šeimos medicinos paslaugas teikiančių gydytojų (šeimos gydytojų, vidaus ligų gydytojų, vaikų ligų gydytojų) 13 yra pensinio amžiaus, dar 3 bus pensinio amžiaus per artimiausius metus, todėl yra poreikis papildomų šeimos gydytojų pritraukimui, VšĮ Centro poliklinikoje taip pat yra poreikis naujų šeimos gydytojų, kadangi šiuo metu net 5 suformuotose apylinkėse nėra šeimos gydytojo, dėl ko daugiau kaip 5 tūkst. pacientų neturi pastovaus šeimos gydytojo ir kyla rizika dėl laiku ir kokybiškų paslaugų neužtikrinimo. Taip pat, jaučiamas medicinos personalo amžiaus vidurkio senėjimas. Dalis gydytojų pasiekė senatvės pensijos amžių (medicinos personalo amžiaus vidurkis - 53 m.), keletas gydytojų planuoja išeiti į senatvės pensiją. VšĮ Šeškinės poliklinikoje augant prisirašiusių pacientų skaičiui, auga ir gydytojo kardiologo suteikiamų ambulatorinių kardiologijos paslaugų, ypač su išsamiu sveikatos būklės ištyrimu, skaičius, ilgos laukimo eilės dėl šių paslaugų. Šiuo metu paslaugas teikia 3,77 etatiniu krūviu dirbantys gydytojai kardiologai, todėl siekiant VšĮ Šeškinės poliklinikoje gerinti pacientams kardiologijos paslaugų prieinamumą yra tikslinga įdarbinti papildomą gydytoją kardiologą. VšĮ Naujosios Vilnios poliklinikoje yra prisirašiusių apie 8 tūkst. vaikų. Pažymėtina, jog rekomenduojamas vieno vaikų ir paauglių gydytojo psichiatro aptarnaujamų vaikų skaičius, už kurį yra apmokamos paslaugos PSDF biudžeto lėšomis, yra ne daugiau kaip 6 tūkst. aptarnaujamų vaikų. Šiuo metu įstaigoje minėtas sveikatos priežiūros paslaugas teikia 0,45 etatiniu krūviu dirbantys vaikų ir paauglių gydytojai psichiatrai, tad siekiant gerinti paslaugų prieinamumą, gerinti jų kokybę, yra poreikis papildomo gydytojo vaikų ir paauglių psichiatro pritraukimui. Atsižvelgiant į esamą situaciją, projektu siekiama pritraukti reikalingus sveikatos priežiūros specialistus darbui Vilniaus miesto savivaldybės sveikatos centruose bendradarbiaujančiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose: VšĮ Antakalnio poliklinikoje, VšĮ Šeškinės poliklinikoje, VšĮ Centro poliklinikoje, VšĮ Karoliniškių poliklinikoje ir VšĮ Naujosios Vilnios poliklinikoje. Įgyvendinus projektą tikimasi iš viso pritraukti ir įdarbinti 41 sveikatos specialistą, kurie įsipareigos dirbti įstaigose ne trumpiau kaip 2 metus. Projekto įgyvendinimo metu nebus pažeidžiami horizontalieji principai – darnaus vystymosi, įskaitant reikšmingos žalos nedarymo principą, lygių galimybių ir nediskriminavimo (dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios ar kt.), įskaitant prieinamumo visiems reikalavimo užtikrinimą, bus atsižvelgiama į Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos nuostatas bei nebus pažeidžiami nustatyti reikalavimai dėl atitinkamų Chartijos nuostatų laikymosi).