Projektu sprendžiama problema – mažiau prieinamos sveikatos priežiūros paslaugos Raseinių rajono savivaldybėje dėl sveikatos priežiūros specialistų trūkumo. Mažas gydytojų rezidentų judumas atliekant profesinę praktiką, tam tikrų sveikatos priežiūros specialistų profesinių kvalifikacijų ir specializacijų nepatrauklumas tarp studijas besirenkančių asmenų, nepakankama komunikacija su moksleiviais, mokiniais, studentais, gydytojais rezidentais, pritraukimo ir išlaikymo priemonių trūkumas – ne vien nacionalinio masto problema, ji aktuali ir Raseinių rajono sveikatos priežiūros įstaigose. Skiriant įvairias finansines paskatas, bus siekiama išspręsti medikų trūkumo problemą, pritraukti specialistų, populiarinti sveikatos mokslų srities studijas bei taip gerinti sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą pacientams Raseinių rajono savivaldybėje. Sveikatos specialistų trūkumo priežastys: gyventojų senėjimas ir ilgėjanti gyvenimo trukmė; specialistų senėjimas (daugelis sveikatos specialistų artėja prie pensinio amžiaus); švietimo sistemos ypatumai (sveikatos priežiūros specialistų rengimas reikalauja daug laiko ir resursų); emigracija ir migracija į didmiesčius dėl didesnio atlyginimo, platesnių profesinių galimybių ir geresnės gyvenimo kokybės; geografinis nepatrauklumas dėl kaimiškos vietovės, infrastruktūros trūkumo ar sunkesnių darbo sąlygų ir pan. Atsižvelgdama į sveikatos priežiūros specialistų poreikį bei trūkumą asmens sveikatos priežiūros įstaigose, Raseinių rajono savivaldybės administracija teikia projekto įgyvendinimo planą, tokiu būdu užtikrinant, kad ateityje Raseinių rajone būtų reikiamas sveikatos priežiūros specialistų skaičius. Projekto metu siekiama pritraukti į Raseinių rajoną gydytojus (šeimos gydytojus, gydytoją kardiologą, gydytoją anesteziologą-reanimatologą), bendrosios praktikos slaugytojus. Ketinama mokėti gydytojų rezidentūros studijas, finansuoti aukštųjų mokyklų studentų bendrosios praktikos slaugos studijų kainą, mokėti stipendijas studijuojantiems pirmosios pakopos studijų studentams ir įpareigoti juos dirbti ne trumpiau nei dvejus metus iš anksto suderintoje asmens sveikatos priežiūros įstaigoje, kurioje trūksta atitinkamos srities sveikatos priežiūros specialistų. Įgyvendinant/-us projektą į Raseinių rajoną bus pritraukti 28 sveikatos priežiūros specialistai: į VšĮ Raseinių ligoninę 15 asmenų, iš jų: gydytojas kardiologas – 1 asm., gydytojas anesteziologas-reanimatologas – 1 asm., bendrosios praktikos slaugytojai – 13 asm.; į VšĮ Raseinių pirminės sveikatos priežiūros centrą – 9 specialistai, iš jų šeimos gydytojas – 1 asm., bendrosios praktikos slaugytojai – 8 asm.; į UAB AddereCare – 1 bendrosios praktikos slaugytojas; į UAB InMedica – 3 asmenys, iš jų šeimos gydytojas – 1 asm., bendrosios praktikos slaugytojai – 2 asm. Projektu prisidedama prie 2022–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos sveikatos priežiūros kokybės ir efektyvumo didinimo plėtros programos pažangos priemonės Nr. 11-002-02-11-01 „Gerinti sveikatos priežiūros paslaugų kokybę ir prieinamumą“ įgyvendinamo Nacionalinio pažangos plano uždavinio Nr. 2.11. „Didinti kokybiškų ir inovatyvių sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą ir sveikatos atsparumą grėsmėms“ įgyvendinimo. Projekto įgyvendinimo metu nebus pažeidžiami horizontalieji principai – darnaus vystymosi, įskaitant reikšmingos žalos nedarymo principą, lygių galimybių ir nediskriminavimo (dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios ar kt.), įskaitant prieinamumo visiems reikalavimo užtikrinimą, bus atsižvelgiama į Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos nuostatas bei nebus pažeidžiami nustatyti reikalavimai dėl atitinkamų Chartijos nuostatų laikymosi.