| Regionas | Apskritis | Savivaldybė |
|---|---|---|
| Vidurio ir vakarų Lietuvos regionas | Šiaulių apskritis | Šiaulių m. sav. |
UAB"Putokšnis" darbuotojų įgūdžių ugdymas Įgyvendinama
Kvietimo numeris
02-035-K
Projekto numeris
02-035-K-0113
Sutarties įsigaliojimo data
2024-08-14 00:00
Projekto vykdytojas
Uždaroji akcinė bendrovė "PUTOKŠNIS"
Vykdytojo kodas
145196056
Veiklų vykdymo pabaigos data
2026-08-14 00:00
Administruojanti institucija
Inovacijų agentūra
Bendra projekto tinkamų finansuoti išlaidų suma
165 023,70 €
Projektu sprendžiamos problemos
UAB "Putokšnis" yra pramonės įmonė, veikianti Šiauliuose. Šiuo metu įmonės prekės ženklas yra DOLOOP. Įmonė yra lyderiaujanti Šiaurės Europos PET gamintoja, orientuota į globalius tvarumo sprendimus. Jau beveik 30 metų įmonė bendradarbiauja su gėrimų ir maisto gamintojais bei teikia jiems kokybiškus ir inovatyvius pakuočių sprendimus. Įmonės regeneracinio dizaino principais kuriamos PET pakuotės atliepia klientų lūkesčius, patenkina vartotojų poreikius bei padeda jiems spręsti su viso produkto gyvavimo ciklu susijusius tvarumo iššūkius. DOLOOP gaminių kokybę ir atitikimą aukščiausiems tarptautiniams veiklos valdymo standartams patvirtina turimi sertifikatai: BRC (aukščiausias AA reitingas), ISO9001, ISO14001, ir ISO 45001.
Greitai vystantis technologijoms ir siekiant konkurencingumo vienas svarbiausių dalykų yra nuoseklus įmonės darbuotojų įgūdžių bei kompetencijų ugdymas skirtingose srityse. Darbuotojų nuolatinis mokymas ir įgūdžių tobulinimas skatina inovacijas ir naujų idėjų generavimą. Tai leidžia įmonei prisitaikyti prie besikeičiančių rinkos sąlygų, tobulinti produktus, paslaugas ir plėsti verslą į naujas rinkas. Taip pat būtent įmonės, kurios skiria dėmesį darbuotojų mokymams ir įgūdžių plėtrai, yra labiau pasirengusios įvairiems rinkos pokyčiams ir iššūkiams. Be to, mokymai ir galimybė tobulinti įgūdžius padeda skatinti darbuotojų motyvaciją ir lojalumą darbdaviui. Darbuotojų įtraukimas į mokymų veiklas itin reikšmingai padeda spręsti tokias problemas kaip tam tikrų kompetencijų darbuotojų trūkumas, sėkmingas naujų technologijų ir procesų įvedimas, disbalansas tarp įmonės darbuotojų įgūdžių.
Taigi įmonės nusprendė įgyvendinti projektą, kurio metu darbuotojai būtų mokomi techninių ir valdymo įgūdžių šiuo metu aktualiausių įmonės mastu. Ši veikla padės įmonei ugdyti reikiamas darbuotojų kompetencijas ir užtikrinti atitiktį įmonės poreikiams verslo plėtros bei procesų kokybės srityse.
Daugiau
Mažiau
Projekto tikslas
Pagerinti darbuotojų įgūdžius informacinių technologijų srityje
Programos tipas
Investicijų programa
Prioritetas
Pažangesnė LietuvaTeritorija, kuriai tenka didžioji dalis projekto lėšų
Regionų lėšos
| Regionas | Regionui skirta lėšų suma |
|---|---|
| Vidurio ir vakarų Lietuvos regionas | 165 023,70 € |
ES fondas
| Veiklos pavadinimas | Fondas |
|---|---|
| Ugdyti MVĮ reikalingus darbuotojų įgūdžius | Europos regioninės plėtros fondas |
Finansavimo šaltiniai
| Finansavimo šaltinio kodas | Finansavimo šaltinio forma | Finansavimo šaltinio suma |
|---|---|---|
| 1. | Projektams skiriamos finansavimo lėšos | 99 014,23 € |
| 1.1. | ES fondų lėšos | 99 014,23 € |
| 2. | Nuosavas įnašas | 66 009,47 € |
| 2.2. | Privačios lėšos | 66 009,47 € |
| 2.2.1. | Projekto vykdytojo, partnerio (-ių) ir (ar) jungtinio projekto projekto vykdytojo lėšos | 66 009,47 € |
Stebėsenos rodikliai
| Pavadinimas | Stebėsenos rodiklio pradinė reikšmė | Stebėsenos rodiklio siektina reikšmė |
|---|---|---|
| Labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių darbuotojai, baigę mokymą, skirtą pažangiajai specializacijai, pramonės pertvarkai ir verslumui reikalingiems įgūdžiams ugdyti, pagal įgūdžių rūšį: techniniai, valdymo, verslumo, ekologijos, kiti įgūdžiai | 0,00 | 180,00 |
| Labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių darbuotojai, baigę mokymą, skirtą pažangiajai specializacijai, pramonės pertvarkai ir verslumui reikalingiems įgūdžiams ugdyti, pagal įgūdžių rūšį: techniniai įgūdžiai | 0,00 | 57,00 |
| Labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių darbuotojai, baigę mokymą, skirtą pažangiajai specializacijai, pramonės pertvarkai ir verslumui reikalingiems įgūdžiams ugdyti, pagal įgūdžių rūšį: valdymo įgūdžiai | 0,00 | 180,00 |
| Labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių darbuotojai, baigę mokymą, skirtą pažangiajai specializacijai, pramonės pertvarkai ir verslumui reikalingiems įgūdžiams ugdyti, pagal įgūdžių rūšį: ekologijos įgūdžiai | 0,00 | 2,00 |
| Labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių darbuotojai, baigę mokymą, skirtą pažangiajai specializacijai, pramonės pertvarkai ir verslumui reikalingiems įgūdžiams ugdyti, pagal įgūdžių rūšį: techniniai, valdymo, verslumo, ekologijos, kiti įgūdžiai | 0,00 | 239,00 |
| Labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių darbuotojai, baigę mokymą, skirtą pažangiajai specializacijai, pramonės pertvarkai ir verslumui reikalingiems įgūdžiams ugdyti, pagal įgūdžių rūšį: techniniai, valdymo, verslumo, ekologijos, kiti įgūdžiai | 0,00 | 256,00 |
| Labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių darbuotojai, baigę mokymą, skirtą pažangiajai specializacijai, pramonės pertvarkai ir verslumui reikalingiems įgūdžiams ugdyti, pagal įgūdžių rūšį: techniniai įgūdžiai | 0,00 | 60,00 |
| Labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių darbuotojai, baigę mokymą, skirtą pažangiajai specializacijai, pramonės pertvarkai ir verslumui reikalingiems įgūdžiams ugdyti, pagal įgūdžių rūšį: ekologijos įgūdžiai | 0,00 | 16,00 |
Projekto veiklos
| Sutarties projekto veiklos numeris ir pavadinimas | Sutarties poveiklės numeris ir pavadinimas |
|---|---|
| 05-001-01-05-07-11 Ugdyti MVĮ reikalingus darbuotojų įgūdžius | 05-001-01-05-07-11-02 Ugdyti MVĮ reikalingus darbuotojų įgūdžius (Vidurio ir vakarų Lietuvos regionas) |
Sutarties intervencinių priemonių srities duomenys
- 023 - Pažangiajai specializacijai, pramonės pertvarkai, verslumui ir įmonių prisitaikymui prie pokyčių reikalingų gebėjimų ugdymas