Šiuo projektu sprendžiama problema – nepakankamai palankios ir patrauklios sąlygos užsienio studentų integracijai Lietuvoje. Tyrimai rodo, kad 84 proc. užsienio studentų nėra nei dirbę, nei atlikę praktikos Lietuvoje. Darbo patirties įgijimas studijų metu yra svarbus tolimesnio įsidarbinimo ir pajamų veiksnys ir tokios praktikos trūkumas galimai sąlygoja tai, kad po studijų baigimo Lietuvoje dirbti lieka labai nedidelė užsienio absolventų dalis – 7 proc. Praktika asmeniui sudaro galimybę tobulinti studijų metu įgytas žinias ir gebėjimus, tobulinti lietuvių kalbos žinias, įgyti darbo patirties reikalingos tolimesnei karjerai. Projektu planuojama skirti paramą – stipendiją Europos Sąjungos valstybių narių bei kitų užsienio valstybių piliečiams, studijuojantiems Lietuvos aukštosiose mokyklose pirmos pakopos (išskyrus pirmo kurso) ir vientisosiose studijose (išskyrus pirmo kurso) bei antros pakopos studijose bei Europos Sąjungos valstybių narių bei kitų užsienio valstybių piliečiams Lietuvos aukštųjų mokyklų pirmos, antros pakopos bei vientisųjų studijų absolventams (toliau – užsienio studentai, absolventai), suteikiant jiems galimybę atlikti praktiką Lietuvoje veikiančiose įmonėse ir organizacijose, susijusiose su studijuojama studijų programa ar įgyta aukštojo mokslo kvalifikacija. Kadangi Lietuva susiduria su darbo jėgos trūkumo problema, tokia priemonė paskatintų užsienio studentus, absolventus išsibandyti profesiją, susipažinti su darbo rinka ir įgyti papildomų įgūdžių (taip pat ir tobulinti kalbos žinias), padėtų užmegzti naudingus profesinius bei asmeninius kontaktus, dėl ko padidėtų tikimybė, kad po studijų tokie asmenys liks Lietuvoje. Tokiu būdu, taip pat, palaipsniui būtų prisidedama prie žmogiškųjų išteklių stygiaus mažinimo ir šalyje esamo potencialaus talento išnaudojimo. Papildomai projektu finansuojama priemonė (stipendija) prisidėtų prie užsieniečių įdarbinimo kultūros formavimo įmonėse, kurios būtų atrinktos kaip praktikos vietos užsienio studentams, absolventams. Problemos, kurias galima identifikuoti, siekiant užsibrėžto tikslo, apima šias sritis: • Tinkamų darbo vietų neradimas: užsienio studentai ir absolventai/aukštosios mokyklos gali susidurti su problema ieškant praktikos vietų ar darbo galimybių, kurios būtų susijusios su studijuojama sritimi arba turima aukštojo mokslo kvalifikacija. • Administraciniai ir biurokratiniai iššūkiai: proceso administravimas, susijęs su stipendijų skirstymu ir įmonių bei organizacijų atrankos procesais gali būti sudėtingas ir reikalaujantis laiko. Tai gali kelti iššūkių, siekiant užtikrinti skaidrų ir efektyvų procesą bei įgyvendinti projektą laiku. • Integracijos barjerai: užsienio studentai ir absolventai gali susidurti su kalbos barjeru, kultūriniais skirtumais arba teisiniais apribojimais, kurie gali trukdyti sėkmingai integruotis į Lietuvos darbo rinką. Šie aspektai gali reikalauti papildomų pastangų ir priemonių. • Spekuliacija dėl diskriminacijos šalies piliečių atžvilgiu. • Pasirenkamos tik minimalios trukmės praktikos: nepanaudojamos projektui skiriamos lėšos.