Gyventojų ekonominis aktyvumas yra vienas pagrindinių Šiaulių miesto socialinės ir ekonominės plėtros veiksnių. Šiaulių miesto VVG 2022–2029 m. vietos plėtros strategijoje (toliau – Strategija) pabrėžiama būtinybė didinti gyventojų užimtumą, skatinti verslumą, stiprinti bendruomeniškumą bei sudaryti sąlygas socialiai pažeidžiamų ir darbo rinkoje mažiau dalyvaujančių asmenų integracijai. Problema: nepakankamas gyventojų ekonominis aktyvumas ir verslumo gebėjimai bei jų mažas įsitraukimas į darbo rinką, ypač socialinę atskirtį patiriančių grupių (bedarbių, jaunimo ir ekonomiškai neaktyvių asmenų), riboja jų galimybes išsivystyti, užsidirbti ir prisidėti prie Šiaulių miesto socialinės ir ekonominės plėtros. Sprendimas: registruotas nedarbo lygis Šiaulių mieste 2025 m. duomenimis siekia apie 6,8 – 6,9 % darbo ieškančių asmenų, nors tai yra vienas iš žemesnių tarp Lietuvos didmiesčių, vis tiek nemaža dalis gyventojų neturi nuolatinio pajamų šaltinio ar įsidarbinimo galimybių. Jaunimo (15–24 m.) nedarbo lygis Lietuvoje 2024 m. siekė apie 14 %, reiškiantis, kad jauniems žmonėms darbo rinkoje dalyvauti ir įsitvirtinti yra sudėtinga. Nacionaliniu mastu bendras nedarbo lygis 2024 m. buvo apie 7,1 %, o jaunimo nedarbas ženkliai viršija bendrą vidurkį. Šie rodikliai atskleidžia, kad nors nedarbas Šiauliuose nėra ekstremaliai aukštas, jaunimo, pažeidžiamų grupių ir socialinę atskirtį patiriančių asmenų įtraukimo problema išlieka reikšminga, o turimi statistiniai duomenys rodo poreikį taikyti aktyvius sprendimus, kurie skatintų jų ekonominį aktyvumą ir verslumą. Poreikis: būtinybė organizuoti lengvai prieinamas, praktines verslumo skatinimo iniciatyvas, konsultacijas, mentorystę ir mokymus, kurie suteiktų realias žinias ir įgūdžius siekti ekonominio savarankiškumo. Pasekmės jei problema nesprendžiama: išliks aukštas jaunimo nedarbas; socialinę atskirtį patiriančios grupės ir toliau bus atskirtos nuo darbo rinkos ir verslo veiklos galimybių; bus ribojamas verslumo augimas, o tai mažins regiono inovacijų potencialą ir ekonominį aktyvumą. Projektas atliepia Strategijos tikslo "Šiaulių miesto socialinę atskirtį (riziką) patiriančių darbingų gyventojų, marginalizuotų bendruomenių ir kitų socialiai pažeidžiamų grupių padidėjęs aktyvumas ir lygios galimybės dalyvauti darbo rinkoje ir visuomenės gyvenime, išplėtoti socialiniai verslai ir integracijos paslaugos, kuriant socialinę gerovę." 1 uždavinio „Sustiprinti Šiaulių miesto darbingų gyventojų, ypatingai socialiai pažeidžiamų asmenų, aktyvią socialinę įtrauktį, padidinti lygias galimybes dalyvauti darbo rinkoje ir visuomenės gyvenime“ 1.1.4. veiksmą „Įgyvendinti neformalias iniciatyvas stiprinant Šiaulių bendruomenės (gyventojų) verslumą" (toliau – 1.1.4. veiksmas) ir 1.1.6. veiksmą „Teikti paramą jauno verslo subjektams - Šiaulių m. VVG teritorijos gyventojams" (toliau - 1.1.6. veiksmas). Projekto tikslinė grupė – Šiaulių miesto gyventojai, į projektą bus įtraukti ir socialinę atskirtį patiriantys Šiaulių miesto gyventojai (bedarbiai, ekonomiškai neaktyvūs asmenys, žemas pajamas gaunantys gyventojai, jaunimas ir kiti pažeidžiamų grupių atstovai). Tikslinės grupės dalis - socialinę atskirtį patiriantys gyventojai - pasirinkta atsižvelgiant į jų ribotas galimybes savarankiškai įsitraukti į darbo rinką ar pradėti verslą. Šie asmenys dažnai susiduria su verslumo kompetencijų, informacijos, pasitikėjimo savimi, socialinių ryšių ir praktinės pagalbos stoka. Neformalios verslumo iniciatyvos, informavimas, konsultavimas ir mentorystė sudarys sąlygas tikslinei grupei įgyti praktinių žinių, stiprinti verslumo gebėjimus, didinti motyvaciją imtis savarankiško darbo ar kurti verslą. Tai ypač aktualu socialinę atskirtį patiriantiems asmenims, kuriems individualizuota pagalba ir palaikymas yra esminė prielaida sėkmingai integracijai į darbo rinką. Projekto veiklos tiesiogiai prisideda prie Strategijoje numatytų tikslų įgyvendinimo, mažina socialinę atskirtį, didina ekonominį aktyvumą ir skatina ilgalaikę socialinę bei ekonominę naudą Šiaulių miesto bendruomenei. Tikslinė grupė bus įtraukta į projekto finansuojamas veiklas: - bendruomenės verslumui didinti skirtų neformalių iniciatyvų įgyvendinimas (darbingi gyventojai) (Aprašo 2.1.3. veikla), Projekto 1.1. poveiklė, 1.1.1, 1.1.2 ir 1.1.3 veiksmai; 1.2. poveiklė ir 1.3. poveiklė; - bedarbių ir ekonomiškai neaktyvių asmenų užimtumui didinti skirtų iniciatyvų įgyvendinimas, siekiant pagerinti šių asmenų padėtį darbo rinkoje (Aprašo 2.1.2. veikla), Projekto 1.1. poveiklė, 1.1.4 veiksmas; - savanoriškos veiklos skatinimas (taip pat savanoriškoje veikloje ketinančių dalyvauti asmenų ir savanorius priimančių organizacijų konsultavimas, informavimas), atlikimo organizavimas ir savanorių mokymas (Aprašo 2.1.5. veikla), Projekto 1.1. poveiklė, 1.1.5-1.1.6 veiksmai. Ne mažiau 20% tikslinės grupės asmenų bus patiriantys socialinę atskirtį (pagal Aprašo 4.1. punktą). Įgyvendinant veiklas, bus laikomasi Reikšmingos žalos nedarymo (DNSH – "Do No Significant Harm") principo, kaip nustatyta PFSA. Savanoriai aktyviai prisidės prie informacinių verslumo iniciatyvų skatinimo renginių (1.1.1 veiksmas), modulinių mokymų (1.1.2 veiksmas) bei gyventojų informavimo ir konsultavimo (1.1.3 veiksmas) organizavimo ir dalyvių įtraukimo, ypač dirbant su pažeidžiamų grupių asmenimis. Padės organizuoti renginius ir mokymus (erdvių paruošimas, techninės įrangos parengimas), padės koordinuoti renginių ir mokymų eigą, teikiant informaciją konsultacijų metu. Viso 10 asm. (po 1-2 savanorius renginyje, vid. 2-3 val. renginiui). Savanoriai prisidės prie jauno verslo subjektų informavimo, konsultavimo ir gebėjimų stiprinimo, vykdant neformalias ir verslumo skatinimo veiklas. Savanorių funkcijos: teiks pradinę informaciją jauno verslo subjektams apie verslo kūrimo, savarankiško darbo ir plėtros galimybes; padės organizuoti ir vykdyti konsultacijas (1.2.1 veiksmas), įskaitant mentorystės veiklas, bendradarbiaujant su patyrusiais verslo atstovais; prisidės prie mokymų (1.2.2. veiksmas) jaunam verslui aktualiais klausimais organizavimo (rinkodara, finansų planavimas, teisiniai pagrindai, verslo modeliai); padės palaikyti ryšį su dalyviais po mokymų, skatindami tęstinį įsitraukimą. Viso 10 asm. (po 1-2 savanorius renginyje/konsultacijose, vid. 30-40 val. savanoriui).