Biudžetinė įstaiga „Radviliškio turizmo informacijos centras“ kartu su trimis parteriais teikia projektą verslumo skatinimui. Projektas, skirtas verslumo skatinimui Radviliškio miesto bendruomenėje, siekia prisidėti prie gyventojų verslumo ugdymo ir skatinti inovatyvias veiklas. Įgyvendinant šį projektą, bus kuriamos įvairios galimybės ir iniciatyvos, kurios padės stiprinti verslumo kultūrą mieste ir paskatins gyventojus kurti savo verslus. Projekte numatytos veiklos apims mokymus, seminarus, konsultacijas ir kitas inovatyvias priemones, kurios suteiks reikiamų žinių ir įgūdžių tiek pradedantiesiems, tiek jau veikiančių verslų savininkams. Tai padės didinti verslumo potencialą ir skatins vietos ekonomikos augimą. Radviliškio miesto VVG (toliau - VVG) strategijoje "Radviliškio miesto 2023-2029 m. vietos plėtros strategija" (toliau - Strategija) įvardijamas, jog jaunimo nedarbas Radviliškio mieste yra laikoma opia problema, didelė dalis jaunų žmonių, neturėdami reikiamos kvalifikacijos, kompetencijų ar žinių, nesugeba rasti darbo vietų. Dėl šių priežasčių dauguma jaunų žmonių vis dar nusprendžia išvykti į užsienį ieškoti uždarbio galimybių arba gyventi, kas sukelia papildomų iššūkių tiek individualiems asmenims, tiek ir miesto ekonomikai. Nepakankamos profesinės ir praktinės žinios dažnai tampa pagrindine kliūtimi vietos darbo rinkoje, todėl būtina skatinti jaunimo ir vyresnio amžiaus asmenų įgūdžių ugdymą ir verslumo iniciatyvas, kad būtų sukurtos palankesnės sąlygos jų integracijai į darbo rinką. Vadovaujantis Strategijoje atliktu gyventojų tyrimu mieste 2022 m. pabaigoje gyveno. 15112 nuolatiniai miesto gyventojai, mažėjo jaunimo (0-15 m.) ir pensinio amžiaus gyventojų dalis, o darbingo amžiaus gyventojų dalis didėjo. Lyginant 2018-2022 m. duomenis matyti, jog jaunimo (0-15 m.) sumažėjo 14,01 proc., o pensinio amžiaus – 6,72 proc. Tuo tarpu darbingo amžiaus gyventojų skaičius nežymiai (1,17 proc.) didėjo. Analizuojant 2018–2022 m. registruotų bedarbių mažėjo gerokai mažiau (5,62 proc.). Užimtumo tarnyboje registruoto jaunimo (16-29 m.) nedarbo duomenis matyti, jog jaunimo nedarbas Radviliškio r. išaugo 1,3 proc. punktu. Radviliškio r. veikiančių įmonių skaičiaus augimas nebuvo itin didelis, tačiau vertinant veikiančių verslo įmonių skaičių vienetais matyti, jog veikė daugiau verslo įmonių nei kitose Šiaulių sav. Strategijoje apibendrinant tyrimo rezultatus, pastebimas darbingo amžiaus gyventojų skaičiaus augimas, kuris mažina nedarbo lygį, jaunimo nedarbo didėjimas išlieka rimta problema. Nepaisant aktyvių darbo rinkos rėmimo priemonių, nemaža dalis jaunų žmonių, neturėdami reikiamos kvalifikacijos, žinių ir nesuradę galimybių įsidarbinti mieste, nusprendžia ieškoti darbo kituose rajonuose ar užsienyje. Todėl būtina gerinti miesto gyventojų įsidarbinamumą, užtikrinti galimybes dalyvauti darbo rinkoje, ypač tiems, kurie neturi palankių sąlygų, bei plėtoti darbo su jaunimu sistemas, siekiant užtikrinti didesnę jų integraciją į darbo rinką Projekto metu Dronų pilotavimo teoriniai ir praktiniai mokymai, kartu su inovatyviomis veiklomis, suteiks platesnes galimybes pradėti naujus inovatyvius verslus. Verslo psichologijos paskaitos leis susipažinti su įvairiomis verslumo motyvacijos teorijomis, verslo derybų elgsena, komercine ir viešųjų ryšių psichologija, inovacijų psichologija, psichologinio klimato ir socialinių santykių gerinimo principais, personalo atranka, psichologinio streso valdymu, naujovių diegimo aspektais, karjeros valdymo psichologija, reklamos ir lyderystės teorijomis. Šios žinios padės geriau suprasti ir taikyti psichologinius principus verslo aplinkoje, prisidedant prie sėkmingo verslo vystymo ir augimo. Be to, bus suteikti praktiniai įgūdžiai, tokie kaip „Adobe Premiere“ video montažo pradmenys, skaitmeninio mikserio panaudojimo būdai, apšvietimo valdymo pagrindai, dirbtinio intelekto panaudojimo galimybės versle bei efektyvaus komandos kūrimo psichologija, leidžiantys įgyti papildomų įrankių, reikalingų inovatyvių projektų įgyvendinimui ir verslo sėkmei. Projekto veiklose dalyvaus ne mažiau kaip 53 asmenys darbingi asmenys, Radviliškio miesto gyventojai, siekiantys įgyti verslumo kompetencijų, bus paskatinti kurti savarankiškus verslus, dalyvaudami įvairiose veiklose, kurios padės jiems įgyti reikalingų žinių ir įgūdžių. Į šias veiklas bus įtraukti savanoriai, kurie savo savanorišku darbu prisidės prie projekto įgyvendinimo. Projektas įgyvendins veiklas pagal Radviliškio miesto vietos veiklos grupės įgyvendinamos strategijos „Radviliškio miesto 2023 – 2029 m. vietos plėtros strategija“, tikslą „Didinti Radviliškio miesto gyventojų integraciją į visuomenę, gyventojų įsidarbinimo galimybes, verslo ir socialinio verslo kūrimą ir plėtrą“ 1.2. uždavinį „skatinti neaktyvius darbingo amžiaus gyventojus įgyti kvalifikaciją, kompetenciją ir darbinius įgūdžius, siekiant aktyvios integracijos į darbo rinką ir verslo kūrimosi bei plėtros Radviliškio mieste“, 1.2.2. veiksmą „Neformalių verslumą skatinančių iniciatyvų vykdymas ir jauno verslo stiprinimas priemonėmis“ Projekto veiklomis bus siekiama užtikrinti, kad nebūtų jokios diskriminacijos dėl socialinės padėties, lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, negalios, etninės priklausomybės, religijos ar kitų pagrindų. Projekto veiklos atitinka PFSA (ESF+) projektų finansavimo sąlygų aprašo 2.1.3. veiklą, Gyventojų informavimas, konsultavimas, mokymas (kursų, seminarų organizavimas), neformalusis švietimas, siekiant paskatinti juos pradėti verslą (taip pat ir socialinį verslą).