Lietuvoje asmenų su negalia dalyvavimas darbo rinkoje yra gerokai mažesnis nei visos darbo jėgos vidurkis: tik apie 29 proc. dirbančiųjų su negalia, palyginti su vidurkiu ES apie 51 proc. Gyventojų požiūris keičiasi: tyrimai rodo, kad 2023 m. apie 77 proc. gyventojų sutiko, kad žmonės su negalia yra produktyvūs darbuotojai konkurencinėje aplinkoje, o 89 proc. – kad yra lojalūs darbuotojai. Kalbant apie protinę arba psichikos negalią, stigma, psichologinės, socialinės kliūtys dažnai dar labiau riboja galimybes gauti tinkama darbo vietą. O nedarbas, neaktyvumas sukelia papildomų socialinių išlaidų (socialinės pašalpos, sveikatos priežiūra, psichikos sveikatos problemos) bei prarastų galimybių. Visuomenėje vis dar egzistuoja požiūris, kad asmenys su psichikos ar protine negalia negali dirbti arba negali efektyviai prisidėti versle, o darbo rinka nepakankamai adaptyvi –visa dar nėra pakankamai specializuotų pradinių užimtumo programų ar darbo vietų pritaikytų žmonėms su negalia. Tačiau besikeičiančios tendencijos, darbo rinkos politikos priemonės, individualizuotos paslaugos padeda asmenims su negalia labiau integruotis. Projekto įgyvendinimas tiesiogiai prisidės prie Vilkaviškio miesto VPS nurodytų problemų sprendimo: 1. Nėra veikiančių socialinių verslų (9 silpnybė), 2. Paskatų socialinio verslo pradžiai trūkumas (10 silpnybė). Projektas atitinka Vilkaviškio VPS 1 tikslo „Mažinti socialinę atskirtį ir skurdą Vilkaviškio mieste“ 1.2 uždavinio „Skatinti ekonominį aktyvumą ir naujų verslų, įskaitant ir socialinį verslą, kūrimąsi ar plėtrą“ 1.2.2. veiksmą „Socialinio verslo iniciatyvų rėmimas“. Pagrindinė projektu sprendžiama socialinė problema - nepakankamas asmenų su proto ir /ar psichikos negalia įsitraukimas į darbo rinką dėl socialinių ir darbinių įgūdžių trukumo. Projekto poreikis – pagerinti asmenų su proto ir /ar psichikos negalia dėl socialinius ir darbinius įgūdžius, o tuo pačiu ir įsitraukimą į darbo rinką. Pareiškėjas – VšĮ „Palikime pėdsaką“, 2025 m. įstiegtas juridinis asmuo, kurio pagrindinė ekonominė veikla – kartoninių, dovanų dėžučių gamyba, prekių pakavimo paslaugų teikimas vietos verslininkams, įvairių suvenyrų ir reklaminės produkcijos gamyba jų pardavimas. Be šios ekonominės veiklos įstaiga taip pat planuoja plėsti savo veiklą ir vykdyti socialinių dirbtuvių veiklą, kuriose asmenims su proto ir /ar psichikos negalia butų suteikiami socialiniai ir darbiniai įgūdžiai. Įmonės veiklos pradžiai būtina įsigyti verslo vykdymui reikalingą įrangą: kartoninių dėžučių gamybos įrangą, UV spausdintuvą, ekosolventį spausdintuvą bei kompiuterį. Socialinio verslo misija pasireiškia tuo, kad bus sukurtos darbo vietos ir įdarbintas asmuo, turintis proto ir/ar psichikos negalią, o gautas pelnas reinvestuojamas socialinių dirbtuvių veiklai vykdyti. Problemos sprendimo būdai: pagerinti asmenų su proto ir /ar psichikos negalia dėl socialinius ir darbinius įgūdžius, o tuo pačiu ir įsitraukimą į darbo rinką padės įsigyjama įranga ir sukuriamos dvi darbo vietos (1 etatas), iš kurių viena darbo vieta (0,5 etato) bus sukuriama asmeniui su proto ir/ar psichikos negalia, kuris bus įdarbintas popierinių gaminių gamybos mašinų operatoriaus pareigose ir kita darbo vieta (0,5 etato) bus sukurta pardavimų vadybininkui. Rezultatai. Iš įstaigos ekonominės veiklos gautas pelnas sudarys sąlygas gautą pelną reinvestuoti į socialinių problemų sprendimą, t.y. 100 proc. įstaigos gauto pelno bus skiriama nepakankamo asmenų su proto ir /ar psichikos negalia įsitraukimo į darbo rinką dėl socialinių ir darbinių įgūdžių problemos sprendimui. Numatoma socialinio poveikio tikslinė grupė – Vilkaviškio mieste gyvenantys darbingo amžiaus asmenys su proto ir /ar psichikos negalia. Įgyvendinus šį projektą ir vykdant Pareiškėjo veiklą siekiama prisidėti prie socialinio poveikio rodiklio „Įsidarbinusių asmenų su proto ir/r psichikos negalia dalis, nuo visų socialinėse dirbtuvėse socialinius ir darbinius įgūdžius įgijusių asmenų (proc.)“ padidėjimo Vilkaviškio mieste. Siekiama, kad vykdant socialinio verslo veiklas ir gerinant darbingo amžiaus asmenų socialinius ir darbinius įgūdžius, jų įsidarbinimas darbo rinkoje didėtų: tikimasi, kad trumpo laikotarpio poveikis (0-3 m.) bus - įsidarbinusių asmenų su proto ir/r psichikos negalia dalis, nuo visų socialinėse dirbtuvėse socialinius ir darbinius įgūdžius įgijusių asmenų bus apie 5 proc.; vidutinio laikotarpio poveikis (3-5 m.) - tikimasi, kad įsidarbinusių asmenų su proto ir/r psichikos negalia dalis, nuo visų socialinėse dirbtuvėse socialinius ir darbinius įgūdžius įgijusių asmenų bus apie 8 proc. ir ilgo laikotarpio poveikis (5-10+ m.) - tikimasi, kad įsidarbinusių asmenų su proto ir/r psichikos negalia dalis, nuo visų socialinėse dirbtuvėse socialinius ir darbinius įgūdžius įgijusių asmenų bus apie 10 proc. Horizontalieji principai. Projekto įgyvendinimo metu nepažeidžiami horizontalieji principai – darnaus vystymosi, įskaitant reikšmingos žalos nedarymo principą, lygių galimybių ir nediskriminavimo (dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios ar kt.), įskaitant prieinamumo visiems reikalavimo užtikrinimą. Atsižvelgiama į Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos nuostatas, nes vykdant projekto veiklas tikslinė grupė - asmenys su proto ir/ar psichikos negalia, kurie bus įdarbinami į vykdomą socialinį verslą, taip pat šiai tikslinei grupei bus suteikiami socialiniai ir darbiniai įgūdžiai vykdant planuojamas socialinių dirbtuvių veiklas. Projektas nepažeis Chartijos pagrindinių teisių: žmogaus orumo, asmenų, privataus ir šeimos gyvenimo, sąžinės ir saviraiškos laisvės; asmens duomenų; prieglobsčio ir apsaugos perkėlimo, išsiuntimo ar išdavimo atvejų; teisių į nuosavybę ir teisių užsiimti verslu; lyčių lygybės, vienodo požiūrio ir lygių galimybių, nediskriminavimo ir neįgaliųjų teisių; vaiko teisių; gero administravimo, veiksmingos teisinės gynybos, teisingumo; solidarumo ir darbuotojų teisių; aplinkos apsaugos reikalavimų. Projekto veiklos atitinka Chartiją pagal 2016 m. liepos 23 d. Europos Komisijos pranešimą, t.y. rekomendacijų, kaip užtikrinti, kad būtų laikomasi Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos nuostatų skirstant Europos struktūrinių ir investicinių fondų (ESI fondų) paramą (2016/C 269/01), III priedą. Projekto veiklos. Projekto įgyvendinimo metu numatoma įsigyti ir Pareiškėjo nuomos teise valdomose patalpose, esančiose adresu Vysk. A. Karoso g. 13F, Vilkaviškis, sumontuoti, kartoninių dėžučių gamybos įrangą, UV spausdintuvą, ekosolventį spausdintuvą, kartono smulkintuvą bei kompiuterį. Atliktos investicijos į socialinį verslą, kuris bus vykdomas pagal įterptinį socialinio verslo modelį, sudarys sąlygas sukurti 2 darbo vietas (1 etatą), iš kurių viena darbo vieta (0,5 etato) bus sukuriama asmeniui su proto ir/ar psichikos negalia, kuris bus įdarbintas popierinių gaminių gamybos mašinų operatoriaus pareigose ir kita darbo vieta (0,5 etato) bus sukurta pardavimų vadybininkui. Atliktos investicijos ir naujai įdarbinti darbuotojai leis įstaigai generuoti pajamas, o tuo pačiu ir gauti pelną, iš ekonominės veiklos. Iš įstaigos ekonominės veiklos gautas pelnas sudarys sąlygas gautą pelną reinvestuoti į socialinių problemų sprendimą, t.y. 100 proc. įstaigos gauto pelno bus skiriama nepakankamo asmenų su proto ir /ar psichikos negalia įsitraukimo į darbo rinką dėl socialinių ir darbinių įgūdžių problemos sprendimui. Numatoma socialinio poveikio tikslinė grupė – Vilkaviškio mieste gyvenantys darbingo amžiaus asmenys su proto ir /ar psichikos negalia.